没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。而她在试用期内提出辞职,按理只需要提前三天告知即可,“我提前了半个月告知,招不到人并不是我的错,辛辛苦苦干一个月,他不能因此扣我钱。”她说。8月21日,记者陪同郑女士来到该门店,之后通过电话联系上店长。记者表明来意后,...
电子厂刚上班不想干了怎么办?
如果实在不想干了,也可以等到合同期满再走正常手续离职。如果什么事情都按照自己的意愿去做,肯定什么事情都做不成,最后浪费的还是自己的时间和金钱。因此,无论在哪个电子厂,都不要轻易辞职。如果一定要走,也要等可以提交正式离职单后再走(一般是提前一个月或半个月提交离职单),这样离职后就不用担心工厂会不会...
未签劳动合同为何不支持双倍工资?
法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,指的是因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合同。该案中,康某某作为人事管理工作人员,负责提示公司与员工签订劳动合同,而自己却不签订书面劳动合...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收到这笔钱。“公司不服裁决,已经向法院起诉了。”在墨灵文...
毕业季·入职有讲究 | 毕业生签合同前必看的避坑指南
也就是说,用人单位在用工之日起便与劳动者建立了劳动关系,劳动合同的签订最晚不能超过用工之日起一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“霸王条款”要看清签订劳动合同时,同学们要注意识别“霸王条款”。所谓“霸王条款”,指的是...
我为群众办实事丨兄妹两人福州找工作,没能“月入过万”反背11万...
不是说走就能走由于根本不可能赚到自己之前在视频上看到的“月入过万”,于是李先生兄妹两人有了辞职的想法,然而这家公司并不是说走就能走的(www.e993.com)2024年10月22日。李先生妹妹李女士:他意思就叫我们拿三个月的钱,每个月3200元给他。因为车子的名字是他的,然后就叫我们把车子还给他。但是车就是用我们名字贷款的,不给我们退出...
劳动合同约定工作时限3年,中途申请离职,公司要我赔偿5千违约金
大概5月份的样子,学校换了一个校长,之后,所有的情况都变了。这个校长根本不管学校建设,不管教学质量,也不管学生,唯一管的就是老师。各种PUA我们,想尽一切办法让我们内耗。那些有编制的人没办法,能做的只有忍受,但是,我这个合同工就不一样了,选择了辞职走人。
案例:女子刚签完合同就怀孕,老板连夜注销公司,女子找记者曝光
在张女士不愿辞职的情况下,老公司应给予她相应经济补偿,根据劳动合同法第47条,由于张女士工作不满1年,所以经济补偿标准为1个月工资。当然,为保护劳动者权益,若公司为规避法律故意注销,张女士可以依法主张权利,起诉新公司承担连带责任,前提是她有证据证明2家公司存在关联关系。对此,你怎么看?#三分钟讲科普...
疲惫不堪的年轻护士,开始逃离“三甲医院”
医院里有很多专心治病救人的好医生,但也有一心赚钱的医生。我曾见过院内一位主任医生,接到外省的病人,只管拉进来抢救,几天后,病人家属没钱了,就立马让拉走。我总觉得这和我上学时学的东西,形成了较大的分裂,让我无法接受。2022年底,我一直在考虑辞职的事,但我爸妈不同意。那段时间,我上夜班时,常觉得胸口不...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...