深圳探索法官职业化改革 法官工资或超院长

按照中组部和最高人民法院的相关规定,市中院可设置一级高级法官至四级法官,区法院则设置二级高级法官至五级法官,以法官等级定待遇。据知情者透露,改革后的法官收入,可超过普通公务员的工资水平。“高级别的法官,工资甚至可以超过法院院长。”比起收入的提高,改革在帮助法官实现职业理想方面的作用,更让广大基层法官...

公立医院如何高质量发展?多省方案公布了!

海南省的《实施方案》提出,要完善公立医院运行机制,推进公立医院去行政化改革,取消公立医院的行政级别,逐步推行院长职业化和聘任制,全面落实公立医院的经营管理自主权,实行全员聘用管理。关于医院去行政化问题,国家早有提及,只不过长久以来,步子迈得小且慢。有关人士表示,去行政化有助于打破编制对公立医院的束缚,让公...

【浙台一家亲】一碗汤圆 一世相思

我的兄长们也都盼着早日回乡,但当时台湾当局严格规定:凡行政级别九级以上人员不能回大陆探亲(共设十四级),而我的兄长都在十级以上(我的胞兄十三级),因此这一门槛把他们挡在了回乡探亲的大门之外。1987年7月,有一个台胞旅游团来到大陆,其中有位企业家吴士松先生是我在台亲哥哥的结拜兄弟。他们居住在杭州的新侨...

网红吸脂致死背后,涉事医院曾两年遭5次行政处罚

宋建星说,医美手术分四个级别,第四级是最高等级,吸脂手术属于第二级,相对而言不是那么难。但随着吸脂量的增加,手术难度就会上升了,很多人误以为容易,操作上无知者无畏。“为小冉做手术的那名医生看资质只是一个执业医生,我认为都没有达到主治医生。”“吸脂手术是风险很大的项目,死亡率极高”,该业内人士说,“...

全省首家!最高级别!

最高级别!今天(7月10日),在2021年度第十六届中国卫生信息技术与健康医疗大数据应用交流大会上,浙大四院获评“国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评五级乙等”医院,成为浙江省首家互联互通五级乙等医院,该等级也是目前国内该项目评定的最高级别。国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评...

泰心医院院长刘晓程:为了900万颗心的呼唤

“关键在体制(www.e993.com)2024年11月7日。体制不变,政府投入再多也白费!”为此,医院从创建之初就确定了不同于其他所有公立医院的现代企业管理体制,使所有权与经营权分离,政事分开、管办分开,取消行政级别,施行院长负责制和全员聘任的能上能下、能进能出的用人机制。全新的体制使刘晓程挣脱了束缚,放开了手脚——...

小县城凭啥跻身大城市?超级GDP背后藏着一部“琅琊榜”

“义乌、慈溪的竞争力来源于产业集群化、城乡一体化和资源配置全球化。”浙江工商大学浙商研究院副院长杨轶清对北京商报记者表示,义乌和慈溪集聚了数十个规模不等的产业集群,其中相当部分产业集群的规模量级和能级居于全国全球前列,产业集群通过集群内共享和协同机制,一定程度上解决了单个企业规模和竞争力偏弱的难题。

关于温医大附一新院停车,我想说两句

工作年限、聘任职称、技术等级、管理岗级别、学历学位、职务都分别对应着一个积分。而只有积分达到200分以上，才有资格在医院内停车。这方法看似是公平了，一切都按积分来，简单明了。但实际上，却很难让人心服口服。书记、主任、护士长等领导明显具有更大的优势，而基层的医护人员几乎不可能达成停车的条件。其实，...

浙江2015医改重头戏:鼓励院长年薪制

相关资料显示,三明市公立医院薪酬改革的主要措施包括建立院长考核评价体系,实行院长年薪制。建立院长考评体系,根据考核结果确定院长年薪。浙江省在2015年也将试点公立医院院长年薪制。第二大举措是建立医师考核评价体系,实行医生年薪制。三明各公立医院建立符合本院特点的临床医师类、技师类医务人员考核体系,按照级别和岗位...

三甲医院将关闭普通门诊?浙江三家医院入选储备库

不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗,实现基层首诊和双向转诊。但要真正实现分级诊疗的前提是大医院‘有动力放’,基层‘接得住’。”上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林说,分级诊疗绝非关闭普通门诊这么简单,也不是几家医院努力一下就可以实现的,关闭大医院的普通门诊是未来趋势,但想要关得顺利且杜绝“后顾之...