特斯拉据悉要求三星和SK海力士提供HBM4芯片样品

11月20日消息,半导体行业消息人士透露,三星电子和SK海力士正在各自为特斯拉公司开发第六代高带宽内存(HBM4)芯片原型。行业消息人士称,特斯拉已要求这两家公司提供通用的HBM4芯片,预计将在对两家公司的样品进行测试后选择其中一家作为其HBM4供应商。(韩国经济新闻)...

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三星电子全国工会超2000人集会,要求加薪多放假

三星电子全国工会超2000人集会,要求加薪多放假在韩国流行音乐表演和舞曲的背景下,超过2000名来自三星电子的工会成员于周五在首尔聚集,举行了一场罕见的集会,要求这家韩国科技巨头支付公平的工资。工会官员表示,在过去两年中,三星电子全国工会(NSEU)的会员人数增加了四倍,达到约28000人,占公司员工总数的五分之一...

三星智能代工业务新转型:聚焦创新技术与高端招聘

这一变革将使三星代工业务更具有吸引力,尤其是在高科技行业日益重视国际合作的背景下,能够满足客户日益增加的个性化需求。尽管三星目前面临着艰巨的市场挑战,但其代工市场的前景依然值得期待。三星电子在全球晶圆代工市场的占有率为11.5%,虽然与台积电的62.3%存在显著差距,但其依旧是该市场的第二大参与者。对于那些寻求...

三星电子逆势扩张:裁员之下的半导体新策略

然而,三星并不打算就此退缩。近期,三星在硅谷发布了招聘启事,计划引入更多高级工程师,以提高对美国科技公司的服务能力。招聘信息显示,代工客户工程高级经理这一职务的基本年薪高达282,900美元,要求应聘者拥有电气工程或物理学的博士学位及十年以上的行业经验。

消息称三星电子半导体业务危机蔓延至人才领域,大批员工考虑跳槽

报道称，SK海力士近日招聘三名经验丰富的蚀刻工艺工程师，结果收到了三星电子内部大多数符合这一条件的员工的申请，总数达近200名(www.e993.com)2024年11月22日。这一申请规模与比例远超此前预估，导致本应仅在人事部门内交流的招聘情况在SK海力士整个高层中引发持续讨论，甚至泄露到企业外部。不仅是资深半导体人才，资历尚浅的三星电子员工也...

三星电子平均年薪约合人民币60万 居韩企第一

中新网4月1日电据韩媒报道,韩国招聘求职门户网站“saramin”1日发布的一份资料显示,韩国销售额排行前三十的企业中,员工平均年薪最高的公司为三星电子,达1.02亿韩元(约合人民币57.4万元)。除了三星电子之外,排行前十的依次为现代汽车和起亚汽车(9700万韩元)、三星火灾海上保险(9150万韩元)、现代摩比斯(9000万韩元...

...储官员发声说了什么?中国资产巨震 外资如何看待后市?三星电子...

弥远投资权益投资总监简佳:尽管全球AI热潮带动了对高性能存储芯片的需求,但三星电子第三季度的业绩预告显示其并未能充分利用这一市场机遇,特别是与竞争对手SK海力士和美光相比。三星在HBM等AI芯片产品领域面临的挑战,以及对传统存储芯片市场的依赖,可能是其业绩不及预期的原因。此外,全球智能手机和个人电脑销售的萎缩可能...

三星电子三季度市值缩水120万亿韩元 “踏空”AI热潮后还面临哪些...

李轩表示,三星电子在多个市场,从芯片到终端都面临大量的竞争,未来取决于在人工智能(AI)、高性能计算(HPC)和汽车电子制造转型的能力,需要在技术研发、产品创新和市场拓展等方面持续努力,同时积极寻求政府支持和应对外部挑战,才有可能在未来实现业绩复苏和增长。

韩国严重缺人!三星开始招聘高中毕业生进厂参与研发

三星开始招聘高中毕业生进厂参与研发随着老龄化的加剧,韩国的高技能人才劳动力市场出现了人力短缺的情况,搞得大名鼎鼎的三星集团不得不加大对高中毕业生的招聘力度,以减轻研发岗位人力短缺的情况。在韩国,大学入学率是一个很高的数字,比如2023年,韩国大学的入学率就达到了76.2%(我国2023年的高等教育毛入学率是60.2...