外网刷屏!放弃高盛Offer,上万金融人吵起来了

对比一下,高盛NYC地区IBD的薪资为85k-110k美金:crGS并且,在Raine的招聘信息中,还明确表示其目标是从暑期项目中聘请全职分析师。该项目面向2026年冬季至2027年春季毕业的同学,感兴趣的大家可以尽快申请,ddl在2025年1月13日。02知名度不如高盛但业内非常牛的投行其实也不怪贴...

FO观察 | 并购热潮来袭!上市公司高薪招聘并购经理,资本市场迎来新...

“深圳某A股上市公司招聘并购副总裁,80-110k·18薪。要求了解国内外并购现状和发展趋势,并在跨境及国内并购领域发展和建立社交网络。”“上海某基金公司管理规模近50亿,招聘并购投资经理,15-30K,负责已合作上市公司的投资并购业务,项目开发、尽调及谈判等。”“某投资公司并购负责人30-60K·24薪,要求有医疗/新...

150万,上市公司招聘并购经理

“深圳某A股上市公司招聘并购副总裁,80-110k·18薪。要求了解国内外并购现状和发展趋势,并在跨境及国内并购领域发展和建立社交网络。”“上海某基金公司管理规模近50亿,招聘并购投资经理,15-30K,负责已合作上市公司的投资并购业务,项目开发、尽调及谈判等。”“某投资公司并购负责人30-60K·24薪,要求有医疗/新...

Perplexity增长负责人谈最大AI搜索的增长尝试|Bolt 荐阅

这必须是高风险高回报的,我必须能在公司面前说我要做这件事,并且愿意承担失败的风险,然后再逐步缩小范围。20VC:在这些重大举措上,成功率应该是多少?RamanMalik:这取决于你愿意投入多少时间。我认为25%的成功率在这些重大举措上已经相当不错了。所以可能每年我们都会有一个特别成功的活动或新功能,真正推动增...

热搜第一!高盛内部招聘表格泄露,信息量好大

图/高盛官网注意点1:网申先投先面,CoverLetter是华点投递前,需明确RollingBasis(滚动招聘)是投行招聘惯例,意味着没有准确截止时间,先投递先面试。投晚了,即使你是满绩,也会因为Headcounts已满拿不到面试机会。图/高盛官网投递时,官网要求提交简历,但CoverLetter不是必须。不过港君还是建议你附上一封精...

喜马拉雅四闯IPO:营收放缓、无牌助贷,已停止招聘金融会员卡职位

此外，新经济观察团还独家报道，为了进一步深入放贷产业，三月份喜马拉雅还发布了“VIP权益销售(金融方向）”，薪资为18-25k每月，20薪，即年薪最高50万元，底薪为每月两万元(www.e993.com)2024年11月25日。彼时业内人士认为，该岗位要负责管理喜马拉雅的金融权益代理商，公司或将在金融会员权益卡方面进行试水。但遗憾的是，在今年央视3·15期间，...

证监会:立案!中国贸促会最新发声:立即停止错误做法!瑞幸不招聘...

这并非个例，近日汇华理财、上银理财、高盛工银理财等多家机构对旗下产品开展费率优惠活动。与此同时，理财公司还密集下调了业绩比较基准。在业内人士看来，高收益资产稀缺带来的收益压力，使得长端理财产品面临更大的业绩达标压力。收益不乐观，理财公司希冀通过“卷”费率来吸引客户。国家金融监管总局向财险公司等相关方...

今年秋招,越来越多求职者与AI面试官“狭路相逢”

尽管求职者对AI面试褒贬不一,但近年来,AI面试却颇受企业青睐。如今,AI面试已经形成了一定的市场规模。从摩根大通、高盛等国际金融机构,到国有银行,再到顺丰、沃尔玛等企业都在试水AI招聘软件,将AI融入招聘流程。企业所采用的AI面试官,通常由第三方机构提供,据不完全统计,国内有猎聘、智联、海纳等十余家企业正在...

专访Perplexity增长负责人:最大AI搜索的增长尝试,哪些成了,哪些没...

最近,知名播客20VC采访了Perplexity的增长负责人RamanMalik,他曾是Lyft(美国第二大叫车公司)增长团队的早期成员。就Perplexity的用户增长、付费广告、品牌营销以及增长团队的招聘等,RamanMalik回答了很多干货,FounderPark对播客内容进行了编译整理。

又一家外资券商,低调入华!

首先,目前内地中资券商的机会较少:之前港君也为大家盘点过,“三中一华”为首的几家券商公司纷纷进入降薪、减少HC的时期。图/小红书另外,大部分外资券商比起中资券商对英语的要求更高,即更偏爱留学生。比如目前正在秋招的野村东方证券、法兴银行等,都在JD中明确要求英语听说读写流利。