HR经理谈校招严禁限定985和211:实操层面HR简历初筛阶段仍然会有倾向

11月14日,记者查询各大招聘软件发现,不少用人单位仍然在招聘条款中设置“院校门槛”,甚至明文规定仅限985/211学历毕业学生。一名资深HR经理在接受九派新闻采访时表示,《通知》要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,这表明了国家坚决反学历歧视的态度,是一种方向上的指引。但在实际操作层面,出于招聘...

面试了33个硕士,自己学历最低?HR自嘲引发热议,评论区炸了

,所有人都认为,一个拿着两个本科毕业的HR,根本没有资格谈自己的价值,他们只需要比别人多一点,工作的时候也不需要太多的教育,所以,他们根本没有必要摆出一种高人一等的姿态来。以前,人们会嫉妒00后的良好的生长条件和良好的教学条件,但他们并没有意识到,00后是在紧张的学业氛围中长大的,他们能坚持到大学毕业,...

把学历改低的年轻人,HR抢着要?

“想让学历上一个台阶提高竞争力,至少需要两三年。但在招聘app上把自己学历改低,只要一个操作。不用寒窗苦读,不用和HR周旋,甚至省了海投的时间,和原来差别不大的工作就触手可得。”一直用本科学历去投人事行政岗位,但都没人搭理的网友苏苏,最近用高中学历获得了两份offer。??“把学历改成高中,再打开招聘软...

“把学历改成高中,HR抢着私信我”

“以最常见的本科学历为最高学历,跳出来的工作都真假莫辨;高中学历的工作,以体力和重复型简单脑力工作为主;大专选择就多一点,不仅有技术学习的机会,你甚至还能进工厂。”而且一旦真的求职成功,也都能拿得出真实的文凭证明,很多人表示“没撒过这么踏实的谎。”把学历改低,似乎让求职这件事回归了本质。找工作...

今日招聘网:在HR眼里学历,经历哪个更重要?

在招聘过程中,HR可能会说他们不设定学历门槛,因为公司内部也有没有高学历的同事,重要的是看重个人能力。虽然这种说法没错,但实际上,要如何评判一个人的能力呢?还是回到了学历上。对于能力的要求,公司会设定一个标准线。在这条能力水平线以上的人,就会被录用;否则,就会被淘汰。

降低学历的年轻人,成为HR争夺的焦点?

表面上，降低学历似乎是自毁前程的求职策略(www.e993.com)2024年11月17日。但如果目标是赚钱，对于月薪几千的普通工作，本科学历并非必需。“填写本科学历，HR犹豫不决，担心你期望过高，不会长期工作；改为高中学历，HR询问我何时能上岗。”简历降级并不意味着能轻松进入互联网大厂或高端行业。越来越多的普通人意识到，他们只是想找一份谋生的工作...

国内博士再扩招,海外“速成博士”还会泛滥吗

储朝晖:学位学历本身就不是一个统一的标准,所以一杆尺子的统一评价标准其实也是很难发挥作用的。像英国、美国之间,他们很多学历是不互认的,靠的是具体用人机构对学校的认可,因此用人单位也要能对高学历有“祛魅”思考。王一涛:这个问题还是要从需求端来考虑。毕业生质量如何,归根到底还是要由市场来检验。比如美国博士...

初中学历提升有哪些方式?提升有用吗?

现在的就业市场越来越看重一个人的学历出身,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都会要求本科及以上学历,很多HR招聘时都更倾向于名校毕业生。低学历,会限制一个人的工作机会和发展,学历对于就业的影响是非常大的。从升职加薪、提高收入上来说,学历是非常影响升职加薪的,学历提升成本相对于考证来说比较低,成功率...

自考的学历可以去华为吗

考证,很多国家职业资格证都要求本科以上学历,如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。自考文凭有用,可以用来考取更高层次的学历。比如说继续考取研究生乃至博士,都是可以的。出国留学,自考本科可以出国留学,自考本科学历已经得到很多个国家和地区的认可,其中包括英国、澳大利亚、加拿大、...

成人大学是什么样的学历

从国家规定和理论上来说,只要是通过正规途径取得的本科学历,且企业的招聘要求中提到了具备“本科学历”等条件,就都能得到HR的认可。一方面,成人高考是国民教育系列的重要组成部分,是国家正规学历,学信网可查,因此,其含金量也是不低的;另一方面,在近期召开的政府相关会议中,国家特别强调要消除学历歧视,给予继续教育同等...