胖东来不促销不广告,凭什么做到高工资?于东来:站着赢得顾客!
所以,胖东来普通后勤员工,平均工资每月5千多,每月还有分红2000多,不含社保能到手7千多;胖东来门店管理,店长月薪5万,店助+、店助、处长+、处长的工资从2.5万到4万不等。举例来说,胖东来一个1千平米的店长,年薪可以拿到60万元!没错,这就是胖东来!这样的胖东来,敢分钱的胖东来,果然是国内零售界的天花...
胖东来爆改步步高效果明显,工资成最大争议,网友:牛来都得累死
此外,步步高在薪资待遇上并没有跟上胖东来的脚步。一名保洁工的例子尤其触目惊心,每天工作14小时但月薪仅2000多元,而胖东来的同岗位员工月薪却能达到5000元以上。这种待遇上的悬殊,让步步高的员工感到不公平,工作积极性大打折扣。不过,改造带来的正面效果也是显而易见的。店铺内部不仅环境提升,商品种类和质量也...
出手就是日销200万元,胖东来模式改得了餐饮吗?
胖东来也舍得给员工分钱,除了前文讲到的它的基础员工工资高、有社保之外,胖东来店长级别的工资能达到5万元,中层管理层配的都是奔驰,要知道,胖东来是在四线城市。但胖东来更进一步的地方在于,它不仅舍得给员工分钱,还把员工当人,给员工尊严和自由。员工年休假有30天到40天,每周二闭店,让员工保证充足的休息...
胖东来老板自曝患癌,此前说给员工极低工资还谈造福员工是在作恶
根据我们的了解,胖东来每月的第5天都会支付前一个月的工资。在中国,企业的最低工资通常由政府制定和调整。对基层员工来说,他们的最低工资是3500元,绩效是1500元,但是岗位补贴是5500元。如果你的公司需要裁员的话,那么只要把这些钱全部拿出来就可以了。除了这些,每个月还提供超过1000元的分红,以及其他多样化...
实探胖东来:现场才能看到的秘密
在许昌市内,一名市民表示,胖东来的员工工资在当地是很高的,也容纳了很多的就业。“但当地人也并不是抢着去胖东来打工,建议还是不要把胖东来神化了,它只是一家企业,虽然在这里上班每个月能多赚一千多块钱,但是压力、强度也都很大,希望外地的消费者可以理性地对待胖东来。”...
胖东来盘活了步步高,工资却成最大争议,网友:牛来都得累死
虽然2千多是有点少了,毕竟胖东来的保洁都有5000多元的薪资,但是如果工作时长与报酬匹配的话也行,那也能够理解,毕竟一份功劳一份钱嘛(www.e993.com)2024年7月7日。然而,当这位博主问到这位保洁大叔一天工作时长是多长,大叔回答是每天工作14个小时。虽然保洁不是什么很有技术含量的工作,但是一天干14个小时,只有2000多工资,关键还可能是没...
保洁年薪50万,胖东来不能被复制?原因值得深思!
是真的吗?近日,胖东来称,保洁员可以拿到年薪30万到50万。这么高的工资真是让很多人羡慕。不过,也并不是每个保洁员都可以拿到这么高的年薪。据胖东来说,他们公司今年开始推行岗位级别认证,基础员工,即便是保洁员,如果,专业能力达到一定的级别,就可以拿到最高50万的年薪。
胖东来爆改永辉,背后有个熟人资本局
比如让胖东来在2023年真正爆火的“委屈奖”,以及“员工平均工资最低到手7000元”“员工不想上班不允许不批假”等等。至此,大的伏笔已经埋下,被胖东来爆改的主角们,彻底走上了台前。公开报道有迹可循的,是胖东来的这么几次爆改:2023年7月,开始对江西龙头商超嘉百乐进行调改;2024年4月,派出20人的高管团...
胖东来拯救不了永辉
为员工,胖东来坚持把50%以上的利润分给员工。胖东来一个普通清洁工的待遇是4800元,远高于许昌本地的平均工资3500元。每周二闭店,还享有40天的年假。在胖东来改造永辉时,也是首先将员工工资从2500元提升至4500元,还增加了10天年假。待遇好会让员工更有干劲,但真正要让员工对工作产生认同感还是要靠专业能力。
于东来:员工最低工资到手近8000元,“胖东来工资永远没有停止...
近日,胖东来董事长于东来抵达长沙梅溪湖超市,与步步高超市员工及31家企业的管理人开展调改动员会,会上于东来称员工最低工资将近8000元,很多店都是8000多元以上,最起码这么高的收入,我们还有5个点的净利润,而且员工的工资会持续上涨,“胖东来的工资永远都没有停止过。”...