广济药业聘任37岁赵延华为副总经理,董事长阮澍年薪最高55万,副总...

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬351.86万元,平均薪酬49.89万元,年薪中位数为49.06万元。其中,董事长及非独立董事阮澍薪酬最高为55.32万元,副总经理王欣薪酬最低为46.18万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2021年薪酬总额为312.37万元,2022年薪酬总额为423.86万元,2023年薪...

兰州银行聘任42岁韩泽华为非独立董事,董事长许建平年薪最高136万...

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1164.04万元,平均薪酬114.22万元,年薪中位数为123.29万元。其中,董事长、代理行长及非独立董事许建平薪酬最高为136.04万元,董事刘麟瑜薪酬最低为71.71万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2021年薪酬总额为1345.22万元,2022年薪酬总额为1331.65...

宏景科技聘任63岁欧阳华为非独立董事,副总经理许驰年薪最高55万...

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬347.62万元,平均薪酬43.14万元,年薪中位数为44.91万元。其中,副总经理、非独立董事及董事会秘书许驰薪酬最高为55.46万元,副总经理杨年松薪酬最低为32.26万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2021年薪酬总额为446.61万元,2022年薪酬总额为315...

华为百万年薪也难留!天才少年彭志辉为机器人离职,梦想成真了吗

彭志辉在华为工作两年表现出色,拿过年薪200万,绩效一直都很好,华为总裁任正非也曾对他的创新精神表示赞赏。即便如此,彭志辉的内心深处依然涌动着不安分的因子,他始终无法忘记自己最初的梦想——创造出能够改变世界的人形机器人。华为的工作虽然不错,但他更想在机器人领域闯一闯,他想找个更大的舞台,尽情发挥创意实...

年薪46万华为员工肺腑之言:千万不要从大公司出来后就去十几二十人...

刚从华为出来,想着去小公司享受,结果才明白所谓的“自由”不过是让你做更多你不想做的事。小公司没有流程,也没有标准,什么都能直接交给你做。你没有保护伞,身边也没有能依靠的同事。工作一大堆,最后能拿到的也许只有老板的一句“辛苦了”。

*ST鹏博聘任41岁高明华为总经理,董事长杨学平年薪最高156万,财务...

从年龄看,*ST鹏博董事和高级管理人员平均年龄为45.33岁,年龄中位数为44岁,其中,董事长及非独立董事杨学平年龄最高为59岁,副总经理孟飞年龄最小为37岁(www.e993.com)2024年11月18日。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1319.39万元,平均薪酬135.46万元,年薪中位数为121.91万元。其中,董事长及非独立董事杨学平薪酬最高为156.27万元,财务负责人...

网传华为工资单全曝光:年薪百万的超1万人

华为逃离深圳的讨论持续发酵,主流观点认为,正是高房价逼走了华为。这两天又有消息称,深圳近期1.5万家企业外迁,搞得市长都不得不出面辟谣:系个别媒体误读。所有关于此问题的讨论都似曾相识,每隔几年就会兴起一波,高房价逼走了年轻人,高房价影响城市竞争力,高房价逼走了企业...。真的是高房价逼走了华为吗?还是...

华为16级员工自曝年薪80多万,包括奖金、工资、加班费及分红

工资25万，也处于较高的水平。此外，还有加班费、激励奖励以及年底分红等其他收入。这些零零总总的收入加起来，就达到了令人惊叹的80多万。这样的收入对于大多数普通打工者来说，简直是天文数字，无疑是“别人的公司，别人的工资”。三、高薪背后的高压然而，高薪的背后往往伴随着高压。华为的工作节奏之快是出了名...

年薪100万华为员工爆料:华为无40岁危机,375万股票可养老

"40岁,要么被优化,要么被困在中层"——这句话像一把悬在职场人头顶的达摩克利斯之剑,让无数人夜不能寐。可就在前几天,一位华为员工的爆料,却给这个"魔咒"来了个漂亮的反转。"在华为,根本不存在40岁危机,因为到那个年纪,你早就可以退休了。"这位老兄笑着说。他晒出了自己的"成绩单":工作12年,累计获...

华为各级别薪资曝光:15级年薪 35万;16级年薪 60万;17级年薪

最近,华为的薪资体系被曝光：15级年薪35万,16级年薪60万,17级年薪70万,18级年薪更是高达100万!这样的薪资水平,确实令人咋舌。高薪背后,往往意味着更大的压力和责任。华为这样的科技巨头,能够达到这些级别的员工,必定是经过长期磨练和考验的精英人才。他们不仅要具备过硬的专业技能,还要有出色的管理能力和战略眼光。...