外企高薪offer竟要去缅甸培训?这波操作很迷!
500%的涨薪确实诱人。但职场小白别慌,高回报往往伴随高风险。我们得冷静分析:为什么薪资会有如此大的跳跃?公司的财务状况和发展前景如何?*职位要求和个人能力是否匹配?老员工都懂,一份工作不能只看工资。稳定性、发展空间、工作环境同样重要。2.2.缅甸培训的合理性缅甸培训这个安排确实让人起疑。作为HR,我得...
国企、央企、外企、民企有何不同?
不稳定:民企的经营状况受到市场环境的影响较大,可能会面临着倒闭、裁员等风险。员工的工作稳定性相对较低,需要时刻保持警惕。同事鱼龙混杂:民企的员工背景和素质参差不齐,可能会遇到一些难以合作的同事。这需要员工具备较强的沟通能力和团队协作精神,才能更好地适应工作环境。四、外企(一)外企的优势财大气粗:外...
硕士在外企工作10年,今年35岁被裁员,透露在外企的工作优势
另外一方面按道理来说,大家可以从职业发展的角度去考虑问题,有非常不错的待遇和。极高的稳定性,在面临众多挑战的时候,还能够做出有吸引力的职业选择,毕竟可以获得更高的收入。大家在岗位中高福利高待遇自然就能够做出诱人的选择,也有一些从业者对于外企并不是很感冒,担心自己压力比较大,所以会进入国企或者央企...
斯坦福博士已入职安徽乡镇公务员岗,已在镇政府工作,想低调一点
此外,基层公务员岗位还具有稳定性和编制保障等优势。在当今社会,随着就业市场的竞争日益激烈,越来越多的人开始重视工作的稳定性和保障性。而公务员岗位作为国家的公职人员,具有相对稳定的职业前景和福利待遇。这对于那些追求稳定生活的人来说,无疑是一个值得考虑的选择。当然,苏朕的选择也引发了一些争议和讨论。有...
启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
在雇主看来,2024年海归的工作稳定性较强,超过六成的海归在职稳定期为1-3年,近三成超过3年。此外,超过一半的海归预计未来三年职场状态将保持稳定,其中七成以上表示“对目前的工作满意”,两成海归虽有跳槽意向但缺乏机会。投递了上百份简历,面了15家左右,最后收到3家录取的offer,从本科到研究生的6段实习经历是...
将军工、航天的高精度、高稳定性引入医美器械,美敦宜医疗造出光电...
此外,星超皮秒还特别配备了激光器专用的优化能量分配模式,降低了治疗过程中的潜在风险(www.e993.com)2024年10月20日。不仅显著减少了色素沉着现象,还增强了仪器的整体稳定性,让求美者在治疗过程中感受到更少的痛感和不适,让治疗过程更加安全、舒适。同时,星超皮秒的核心硬软件均为美敦宜自研自产,整机国产化率达100%,迭代速度快,购置成本和维护...
年轻人对工作的耐心正在持续减少 职场稳定性焦虑加剧
调研数据显示,中国年轻人在首份工作上的平均停留时间随代际显著缩短,从70后的四年以上,缩短至90后的19个月,乃至95后的仅7个月。于珊,一位多次裸辞的应届毕业生,她的求职路因频繁跳槽而充满挑战,不得不学会“优化”简历以掩盖这段经历,因为连续跳槽往往被雇主视为缺乏稳定性和适应力的标志。
企业对硕士海归需求量更大,理工科毕业生收入明显领先
调查还发现,毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。在雇主看来,2024年海归的工作稳定性较强,超过六成的海归在职稳定期为1-3年,近三成超过3年。此外,超过一半的海归预计未来三年职场状态将保持稳定,其中七成以上表示“对目前的工作满意”,两成海归虽有跳槽意向但缺乏机会。广告...
《2024海归就业力调查报告》:能源、环保和化工行业跃升海归第三大...
调查还发现,毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。在雇主看来,2024年海归的工作稳定性较强,超过六成的海归在职稳定期为1-3年,近三成超过3年。此外,超过一半的海归预计未来三年职场状态将保持稳定,其中七成以上表示“对目前的工作满意”,两成海归虽有跳槽意向但缺乏机会。
外企高管点赞进博会:中国正在为世界提供更多稳定性
艾可爱尔(IQAir)CEO弗兰克·哈姆斯(FrankHammes)认为,中国正在为世界提供更多稳定性,在当下这个全球热点频发的时候,这种稳定性对于企业来说尤为重要,“中国对可持续发展的追求将给艾可爱尔的空气净化产品带来机会,我们也一定能在中国实现可持续发展的过程中作出贡献。”...