平安证券不安背后:离职率居高不下

根据平安内部人士提供的数据,平安证券2009年的员工离职率高达44%,2010年升至56%,2011年也超过了50%。证券公司如此,平安集团亦概莫能外。据平安信托某期新员工培训的班长介绍,该期来自银行、信托、保险、证券业务的50名新员工中,在一年半内离职者竟高达40多人。平安证券曾有员工得出一条“规律”:平安很多业务皆...

中国平安—2021年年报分析

保险行业的离职率将近有40%,很多保险代理人工作不到一年时间,就选择跳槽或者转行,对标欧美成熟市场的时间为6-7年。未来保险代理人要成为中产阶级、高净值人群的保险经纪人,为其量身定制合适的保险方案,节省这部分人群的时间,取得这部分人群的信任,长期提供稳定优质的服务。自2018年下半年开始,平安的代理人队伍开始...

平安普惠对员工的压榨行为

对不起最近离职率高没有名额,你要等等等,然后离职还要扣200块钱,说是没有开单离职主管会扣钱,这钱得你自己补。基本上两个月后公司会有一生保和体检卡,大概是333和598的价格,你没有成功推给客户就自己买单,每月都有。所以平安有句话:平安赚钱平安花,一分钱都别想带回家。浪费了几年青春,只剩下一堆体检卡。

她,19年聘中国平安会计岗,不到一年就离职,收入太差?后有介绍

另外一方面,保险的销售人员很少,离职率也很高。每个销售团队需要不停地发展下线,一直进行销售。下面的人发展的多,自己的岗位和级别都会高一些,收入也是随之提高。结语:如果是你,愿意在中国平安么?愿意让自己的子女去中国平安工作么?很多的岗位都是在做保险的销售,你愿意么?评论区欢迎留言。关注我,我将为你提供...

焦点分析|平安二号人物辞职背后,新的权力格局已成

可以佐证这个说法的信息是,两年来平安招聘动作频繁,在2019年里发布了超过一万条招聘信息。《中国企业家》援引数据显示,平安的37万员工离职率达到33.32%。不过,资本市场并不将这看作混乱与动荡。在李源祥和任汇川宣布离开的当天,平安的股价不降反升;在美股数次熔断的背景下,摩根大通却在本月初增持了平安H股,总额达...

中国平安人事再变动,28年老将任汇川离职,影响几何

其中，31岁~50岁员工离职率为13.43%，50岁以上员工离职率为9.69%(www.e993.com)2024年11月8日。尽管如此，在资本市场，中国平安一度活跃。在美股跌跌不休的时候，中国平安3月1日发布公告称计划于2月24日至28日通过二级市场完成购股，合计成交金额超过46亿元。3月4日，摩根大通增持了中国平安H股，总额约为39.52亿港元。中国平安长期以来...

记者卧底揭露保险内幕 平安模式被指像“传销”

据讲师介绍,智赢这种险种将在五月底停止,但是授课的时候还是将它作为了重点介绍。拿最优秀的产品做介绍,让学员先认可,可是在具体工作过程中,肯定不会只有这两种险种,这也是为什么平安的离职率这么高。说的总是比实际操作容易得多也好得多。下午授课内容为“寻找准主顾”,讲师先前是一名内科医生。寻找准主顾的第一...

2020考研 | 金融专硕就业前景如何?薪资水平如何?

信托行业中,平安信托的离职率较高,主要因为平安信托薪资相对较低,且工作压力较大,性价比不高,但是平安信托的信托业务比较全面,创新能力较强,平安背景强大,业务竞争力较强,适合初期信托经理能力培养操练场,3年以上信托经理离职率较高。投资经理:学历985硕士以上学历背景强大,工资较高,(以平安为例)投资经理较多为北大...