印度工人罢工要求:三星工厂涨工资,缩短工作时间,工作岗位世袭制
因为目前来说印度的平均工资是大约为18000卢比,也就是折合人民币1500块钱的样子,而三星公司给印度工厂工人开的工资是35000卢比,在印度当地已经是妥妥的高福利了,那么三哥的工资要是再涨一倍的话,就是可以达到60000多卢比,也就是6000人民币的样子,这让三星公司怎么能忍。
中日印人均寿命对比:印度68岁,日本84岁,中国会比日本高吗?
长工时在印度不仅没有带来高收入,反而形成了恶性循环。印度的工人大多从事体力劳动或低技能工作,工时长、工资低,生活环境恶劣,加上医疗资源匮乏,这些因素直接影响了印度人口的健康状况。许多印度家庭无法支付高昂的医疗费用,导致了小病拖大病、大病难治的现象。此外,低种姓群体的生活环境差、卫生条件糟糕,进一步缩短...
印度人真团结,说罢工就罢工,三星威胁在罢工不发工资
印度人真团结,说罢工就罢工,三星威胁在罢工不发工资,印度工人们硬是顶住了压力,没有一人开工,无论三星公司怎么说,只要不同意要求,工人就是不开工,真是团结的让人佩服,这个优点,中国人真的应该学习,可惜很难学会,因为越聪明的人考虑的越多,而中国最不缺聪明人!当然,这个事情我看到了印度的团结,也看到了印度的...
1000多名印度工人不干了!要求三星公司涨工资,却遭解雇威胁
三星方面还强调,他们在印度支付的员工薪资已经远高于同类企业的平均水平,达到了1.8倍之多。此外,员工还享有加班费、各类津贴以及高标准的工作环境保障。三星表示,他们一直致力于为员工提供良好的工作条件和福利待遇,并愿意继续与工人接触,努力解决他们的不满和诉求,以便他们能够尽快重返工作岗位。为了应对罢工带来的...
印度三星工人闹罢工,要求“职位世袭”,果然是不按常理出牌
组织罢工的三星印度工会主席穆图库马尔宣称,他们的要求很“简单”,现在印度三星工人的平均月薪只有2.5万卢比,也就是2094元人民币左右,他们要求加至每月6.1万卢比,也就是5129元人民币。三星公司并不同意,一来他们以为给工人开的工资相较于其他企业的工人而言,已经高出很多了。
争端升级!三星警告印度工厂罢工员工“不工作就没有工资”
三星警告印度工厂罢工员工“不工作就没有工资”三星与其工会间的纠纷再度升级!三星电子的一封电子邮件显示,三星电子警告印度南部的罢工工人,如果他们继续抗议,他们将无法获得工资,并且还面临被解雇的风险,这加剧了公司与员工之间的纠纷(www.e993.com)2024年11月9日。电子邮件中写道,“从2024年9月9日到您以'无工作无薪'的方式重返工作岗位之日...
三星印度工人平均月收入300美元 三星警告:“不工作就没有工资”
三星上周在地方法院起诉了抗议工会,寻求临时禁令,以限制他们在工厂内外高喊口号和发表演讲。三星印度人力资源团队周五给一些罢工工人发了一封电子邮件,称他们正在进行“非法罢工”,在抗议期间将无权获得工资。至少有三名罢工的三星工人向路透社证实,他们收到了人力资源团队周五发来的警告邮件。该电子邮件还表示,三星管理...
印度工人抗议持续三周,要薪资翻倍、家属顶职,三星还要忍一忍?
虽然数据有差别,不过可以明显看出印度工人要求的薪资涨幅是比较大的。被问及为何要参与罢工时,许多人给出的答案是工资太低无法顾住温饱,但说实话2000多的工资虽然不算高,但在当地养活一家人还是不成问题的,想想当地是什么经济水平。职位世袭除此之外,印度工人还提出了新的要求,那就是减少每周的工作时长,他们要...
要求涨工资,减少工作时间,印度“工人”造反,网友的评论真扎心
印度“工人”起义,索要更高的工资和更短的工作时间,网友的评论非常尖锐:敢于反抗本身就是进步!近七八年来,随着大量供应链从中国转移至印度,印度的经济快速发展,当地居民的生活水平也在持续提高。加之印度人口已超过中国,且人口年龄中位数仅为27岁左右,印度的未来被许多资本看好。但从微观角度看,已经能吃饱饭...
“诈骗换不来现代化”印度:工位世袭是底线;三星还要一忍再忍?
在印度,找份稳定的工作可不容易。三星工厂的工作对很多人来说是个香饽饽,要是能让家里人接班,那可是保障了全家的生计啊。再说工资问题,工人们要求在3年内把月薪涨到7.1万印度卢比,折合人民币大概5970块钱。这数字乍一听挺高,但要知道印度物价也不低,特别是大城市里,这工资也就够维持个中等生活水平。