到自家医院实习的第一天,我便收到了好心实习生的忠告。

「还指使实习生去给她拿快递,每次都是到付件。实习没工资就算了,还要每天在她身上倒贴几百块,还要被她当做牛马使唤羞辱!」「我们连有颜色的防晒都不能擦,还要穿厚衣服遮住身体曲线,不然就要被她进行荡妇羞辱!」说完她长叹一声,眼泪涌现出了许多委屈:「我感觉我的人生一眼就望到头了!」我从包里掏出纸巾递...

上海某医院科室主任工资曝光!

行政人员奖金全院平分,医院效益好,奖金就高。科员奖金系数是1,科主任能有2,他们拿的奖金差不多是你的一倍多。通常,每月奖金3000左右,季度奖3个月加起来1万左右,年终奖则有6万左右。2五险一金五险一金的基数主要是按基本工资和月度奖算的,不是全部收入。在医院做行政,公积金一个月大概1500左右,可能没互联...

...医疗机构之间绩效工资水平差距!深化公益性!大三甲和小医院的...

2013年,我在二级乙等医院老年科工作,身份是编外,劳务派遣到手工资3600/月,基本固定,有13薪,今年同岗位已经涨到了5500元;2018年,我去了三甲医院的ICU,身份是编外,劳动合同,到手1w-2w/月,波动较大,和工作量有关,年终奖5k;2023年,我从三甲医院离职,去了一级社区卫生服务中心,在门诊工作,身份是在编在职,到手...

薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?

「薪酬不跟业务挂钩,核心目的是避免刺激过度医疗。」陕西省山阳县卫健局原副局长徐毓才说,「一旦挂钩了,意味着检查、检验、药品开得越多,医生的收入就越高。」那么,医生薪酬与科室收入不再挂钩,是否就意味着医生要拿「死工资」,干多干少都一样?还是先来看看三明具体是怎么做的。在「切断个人薪酬与科室收入之...

医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板

医疗服务性收入占比从18.37%提高到46.07%,医院收入含金量明显提升。但现实中,对国内绝大多数公立医院而言,由于医疗技术收费价格偏低,医保按照偏低医疗收费价格支付,影响了医院收入,进而导致医院很难对医务人员的劳动合理补偿。“很多医疗服务项目的收费已不能适应当前实际情况,需要调价。”北京一所三甲医院的神经科...

重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)

据我们所知,尽管非营利组织有着崇高的使命,但它们并没有因此成为更好的雇主(www.e993.com)2024年11月17日。政府机构也不例外。医院已经变成了没有灵魂的工厂,护士们成群地离开。无数的教师开始另谋出路,原因是我们一直崇尚一种没有温度、机械式的教学方法,完全不能滋养教师或学生们的心灵。那怕是那些本着强烈的使命而选择工作的人们到头来也...

在大医院的医生中哪个科室的平均工资最高?

在医院的各个科室之中,肿瘤科的医生平均月薪和奖金都是最高的,平均月薪达到了15336元,平均奖金达到了7398元,按照这个数据计算肿瘤科的医生平均月薪可以达到23000元左右,当然在科室内部,不同岗位等级差距也是比较大的。肿瘤科的医生平均月薪和奖金最高,这和肿瘤科的工作强度,病人的费用支出是成正比的。肿瘤科收治的...

解困|关停潮下,拿什么拯救产科_澎湃人物_澎湃新闻-The Paper

同样在减少的是工资。孙子涵的工资是1800元底薪加绩效,刚进医院时绩效按照实际工作量的50%结算,现在全发和当时发一半到手的钱相差无几。而她所在产科的工资已经连续几年全院倒数,基本和后勤部门持平。产科难以为继,科室合并是关停之外的唯一选择。孙子涵觉得没底,同事们都还在正常上班,但心里想起来会害怕,“医院天...

主任每月10万、主治6万、实习医生2万!网友建议薪资改革,卫健委...

有网友觉得这么高的工资,有多少是阳光收入呢?医生不配拿这么高的工资。但一些业内人士则表示:上海这个地方,不是所有人都能做到主任医师的,在顶级三甲医院担任主任医师,就已经是精英中的精英了,这个收入真心不高,还能更高,作为医疗圈的头部医生、一个行业的大咖、金字塔的顶端,如果连这点钱都拿不到,正常吗?而且...

公立医院薪酬之争:行政后勤的工资比临床医生高合理吗?

行政后勤的工资比临床医生高合理吗？该事件另一个争议点在于医院行政后勤绩效是否合理。网传中山一院的截图内容还包括，“行政队伍很庞大，蔚为壮观，堪比政府机关”“后勤部门的基准绩效是全院前三科室绩效的均数，系数1.0，领导更高，外科医生拿的是全院绩效的中位数……”这里的发言直指行政后勤部门与医生在绩效...