把握“五个聚焦”厚植“红色基因”推动国企党建与经营工作
要把全面从严治党的责任扛在肩上、落在实处,以更高的标准、更严的要求加强自身建设,坚持全面从严治党,必须强化和落实企业党组织对企业改革发展的引领权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权,从制度机制上全面从严...
吉林日报:坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展——访白山市委...
“省委组织部部署实施全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动,制定出台专项行动方案及配套文件,聚焦组织工作主责主业,统筹布局、创新举措、贯通推进,为全省各级各地国企振兴发展提供了有力遵循和行动指导,释放出组织工作服务全省经济社会高质量发展的强烈信号。”近日,白山市委常委、组织部部长王福泉在接受记者采访时表示。
市委常委、组织部部长凌传茂到市属国企平台调研党建、干部和人才...
近日,市委常委、组织部部长凌传茂深入市属国企重点项目建设工地、企业生产一线,就国企党建、干部和人才队伍等方面工作开展调研。在市发展集团调研中,凌传茂先后到江发·滨江名院、江发服务公司、江门发展集团办公点等地,详细了解党建工作、制度建设、领导班子和经营业务等情况,并现场与企业负责人、管理人员、一线员工亲切...
...专项行动部署会议召开 以高质量组织工作服务保证国有企业高...
省委常委、组织部部长王秋实出席会议并讲话。会议强调,实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动,是贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展重要论述精神的重大举措,是组织路线服务保证政治路线的重要实践,是推动新时代吉林国企振兴的现实需要,也是解决制约吉林国企高质量发展瓶颈问题的重要抓手。要建强管好国企领导班子,择优选...
激活国企高质量发展“一池春水”——吉林省组织工作提质增效促...
省委组织部相关负责人表示,实施吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动,主要目标就是全面提高国有企业核心竞争力和增强核心功能,实现国有企业领导班子结构功能系统性改善、整体性跃升,治企兴企能力本领持续增强,选贤任能方式更加灵活高效,人才引育留用机制不断健全,现代公司治理体系和市场化运营机制进一步完善,...
推动中国式现代化的国企篇章在黄浦形成生动实践,2024年黄浦区国资...
要坚持“党管干部”原则,持续打造高素质专业化人才队伍,以高水平的人才工作为企业发展赋能(www.e993.com)2024年8月7日。区委常委、组织部部长李铭出席会议并讲话,对进一步做好我区国资国企党建工作提出要求。区委常委、副区长徐知主持会议。会上,区国资委部署2024年重点工作,老凤祥股份、南房集团、文旅集团作交流发言。记者/??范沁毅编辑...
...机制转换“深” 发展动力“足”——“国企改革看青海”系列...
“企业以国企改革为突破口,不断深化‘柔性引才’等市场化人才引进工作。坚持五湖四海、竞争择优,不拘一格多渠道选拔发现人才,唯才是举。”西部矿业集团组织部常务副部长韩尚勇说。2022年8月,我国首个利用盐湖资源量产的新型镁基超稳矿化土壤修复材料在西部矿业子公司青海西部镁业有限公司成功下线。2023年1月,青海省...
这地探索从国企选派“乡村CEO” 外来“和尚”如何念好本地经
今年初,佛山市召开推进“百千万工程”选派农村职业经理人任前培训会,市委常委、组织部部长周紫霄在会上强调,引入培育农村职业经理人改革试点,目的是让专业CEO干专业事,促使村集体由原来的“包租公”转变为“运营方”,更好地发挥市场对资源配置的决定性作用,吸引更广泛、更优质的社会资源、资金投向农村。
吉林三名副省级官员违规在企业兼职 一人被处理
7.关于领导干部从国有企业交流到党政机关任职后不转工资关系、在企业领取高薪的问题。经过认真排查,已将存在这一问题的省管干部工资关系转到现工作单位。此外,对正处级及以下职务干部进行了排查摸底,对涉及这一问题的,已按相关政策核定机关工资待遇。省委组织部和省人社厅联合印发《关于严肃纪律进一步做好干部工作调动...
三项制度改革深入实施 企业高质量发展动力强劲
深化三项制度改革筑牢高质量发展之基集团公司总经理助理、党组组织部部长、人力资源部总经理杨华近年来,集团公司牢牢扭住三项制度改革这个“牛鼻子”,着眼全局谋篇,聚焦重点发力,以超常规的力度和举措,全方位推动改革任务落实落地,在健全动力活力机制、提高效益效率方面取得令人瞩目的重要成果,深化改革厚积薄发、聚力...