广东省人民政府办公厅关于印发广东省改革完善全科医生培养与使用...

提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,逐步实现全科医生工资水平与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。家庭医生签约服务费可用于人员薪酬分配,在核定的绩效工资总量外单列管理,将服务对象健康状况和居民健康满意度纳入考核指标,考核结果与家庭医生团队的签约服务收入挂钩,确保签约服务质量。(七)完善全科医生...

美国医院里病人不多,医生的工资却高得离谱,钱都是从哪薅来的?

这并不难理解，因为美国经济高度发达，大多数行业的工资都不低。医生在美国又属于高端职业，工资高也在情理之中。据了解，2023年美国医生的平均年薪高达36.3万美元。然而，还是有很多美国医生觉得这个薪水低了。这要是在我国，就是传说中的年入百万，36.3万美元换算成人民币就是二百多万，也算是一笔特别高的收入...

实施“六个拓展”后 家庭医生如何为居民健康“守好门”?

家庭医生服务不再局限于全科医疗服务,而是逐步向专科医疗服务拓展,这对家庭医生团队提出了更高要求。如何进一步督促和激励家庭医生工作,让愿景成为现实?洛浦县建立多劳多得、优绩优酬的签约服务绩效考核分配制度,将家庭医生签约服务费与基层医疗卫生机构业务收入分离,单独核算。绩效工资分配上也适度向签约服务的县级医院...

三明医生最高年薪达58.28万!三明医改引关注,亲历者分析:下一步...

如果不从其他渠道对管好健康带来的医疗收入降低进行补偿,比如从积余的医保资金中拿出部分作为健康绩效,那么家庭医生收入来源仍将主要依赖治病,也就是说搞好了预防工作老百姓少得病,家庭医生的收入反而会减少,这又陷入管健康的不希望老百姓更健康的悖论中去。再加上中国医疗体系碎片化明显,各级医疗机构从分级诊疗合作有...

从家庭医生改革入手 来看推进医防融合新举措

考核结果与家庭医生的工资、绩效奖励相挂钩，也作为评先选优、职称、晋升的一项标准。这一举措提高了家庭医生服务的积极性，促使服务落到实处，签约群众的满意度也大大提高。与此同时，兰州新区还在家庭医生团队中配备了中医医师，加入针灸、理疗服务；在基层医院推出居民健康积分制度，鼓励居民定期参与健康监测服务。...

锚定现代化 改革再深化丨从家庭医生改革入手 来看推进医防融合新...

考核结果与家庭医生的工资、绩效奖励相挂钩,也作为评先选优、职称、晋升的一项标准(www.e993.com)2024年11月20日。这一举措提高了家庭医生服务的积极性,促使服务落到实处,签约群众的满意度也大大提高。与此同时,兰州新区还在家庭医生团队中配备了中医医师,加入针灸、理疗服务;在基层医院推出居民健康积分制度,鼓励居民定期参与健康监测服务。

定了!实行基本工资制,有证村医多发3000元!

对纳入“乡聘村用”管理的乡村医生,统一实行基本工资+基本保障+绩效工资制度。而且,目前也有不少基层医生通过“编制村医”制度招考进入村卫生室工作。乡村医生身份改变以后,需要做什么?习水县指出,村医应严格履行相关义务,按时在岗为农村居民提供基本医疗+基本公卫服务,履行家庭医生签约责任,实施基本公共卫生服务项目...

基层医生利好!官方明确:考核结果与绩效工资核定等挂钩!增加编制...

健全乡镇卫生院绩效考核制度和指标体系,突出服务效果,考核结果与绩效工资核定等挂钩。提升乡村医疗卫生机构全科医生工资水平,使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。

市政府办公室文件-市政府办公室关于印发连云港市改革完善全科医生...

1.改革完善全科医生薪酬制度。加快推进基层医疗服务价格改革,按照省有关规定,调整和增补体现基层医疗卫生服务特点的巡诊、家庭病床、健康管理等服务价格,切实体现全科医生技术劳务价值。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,合理核定政府...

医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板

4月13日,福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富等在《三明日报》撰文,公布了三明医改的最新改革成效。文章提到,福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。