中国6大软件外包公司

我在这家外包公司工作了9个月。总体感觉还可以吧,至少真的没有出现抢红包还要退钱的这种说法,甚至华为过节的时候还给我们发礼品。我们的直属领导也是华为的员工,当时对我们也算可以,也会从深圳给我们带礼物、水果什么的。但确实有一些问题不能掩盖。同样的工作,完全不同的薪资,我当时在西安的工资是2100,但是...

Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕业生究竟应不应该去华为OD呢?笔者认为还是要综合考虑自身情况,包括个人能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

所以也希望大家结合自身的实际情况,只要薪资满足你的预期,华为OD还是值得考虑的,如果你考虑更长久的发展,可以去一些小而美的公司,华为OD可能就不太适合你。D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,...

小米“合伙人”都在离雷军而去

其实,雷军与张峰渊源不浅。甚至,他还算小米与雷军的早期贵人。2011年,在代工领域已经打出一方天地的张峰,担任南京英华达总经理。这一年,小米1忙着找代工,张峰主导的南京英华达是少数几个愿意接下小米1订单的企业。2012年,在雷军的支持下,张峰创办了江苏紫米电子,它也是小米早期投出的较为成功的生态链企业。有了这...

应届月薪20k,储能大厂薪资战

入职前:薪资这么高还是上市公司,这届大学生不行,真不能吃苦(www.e993.com)2024年11月16日。入职后:实在是太苦了!性价比计算如下:03瑞浦兰钧:入行好机会根据offershow上大家晒出的offer来看,瑞浦兰钧校招给到的薪资在11-13k左右,15薪,每个月有500的餐补。瑞浦兰钧薪资爆料来源:offershow...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

另外,自报告披露之日(2024年3月28日)起,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。值得注意的是,这已经不是万科集团管理层首次降薪。2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元,降幅46%,万科面临上市三十年来第三次利润下滑,郁亮当年自愿放弃其2021年度全部奖金,当年领取税前薪...

985本科生入职华为的外包公司,晒出税前工资,直言想辞职

小张认为,其实在公司里工作,他的收入并不算是很高,因为当初他觉得自己可以真正的进入华为工作,能够发挥出自身最大的潜力和实力,包括能力,在享受工作的过程中实现自己的人生价值,但是现在进入了一家外包公司,对于他来说并没有办法拥有一份表面光鲜的稳定工作,而且还需要和很多高学历的人才一起竞争,很难在公司占据一席...

华为总干部部部长:在公司拼命为公司卖命,回宿舍拼命骂公司太乱

那时候,第一是公司的物质激励,也就是名义薪酬是很高的,很快我的薪酬就超过了父母、亲戚以及同在深圳的一些不在华为的师兄师姐,所以还是有点物质待遇方面的优越感的;第二是公司里的项目开发团队虽小但很团结,大家觉得真正在做有意义的事情,一个一个项目,而且市场的压力透传过来,与研发过程又很紧密地结合在一起,...

华为程序员工资真传说那么高?相了个男朋友一个月1万8,啥级别?

而且从事的行业不一样工资水平也不相同,现在大家主要被华为公司每年的巨大的分红所误导,觉得工资1.8万不是什么钱了,这个工资放在别的行业绝对的天价顶薪了,而且现在大家对于华为的推崇几乎到了历史的巅峰了,华为内部的程序员工资差异也是非常大,同样的工作经验在不同的工作岗位,工资待遇也不一样,所有得都要依赖于市场...