产假工资到底应由男方单位发还是女方单位发?国家医保局回应
国家医保局回应川观新闻09.1015:52关注转自:潮新闻“生育津贴通俗来说就是产假工资,我们在社会上经常会听到大家都在问,产假工资到底是男方单位发还是应该由女方单位发?其实这两个都不对,产假工资是医保(生育保险)给发的。”9月10日,国家医疗保障局局长章轲在国新办发布会上回答潮新闻记者提问时表示。我国...
大病保险不需单独买、新生儿“落地即参保”……国家医保局最新发布
生育津贴通俗来说就是产假工资。产假工资是医保(生育保险)给发的。我们现在支付产假工资,也就是支付生育津贴有两种方式,一种是直接给到了生育的女职工,另一种方式是给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人。最近我们也和全国妇联进行了沟通,征求他们的意见,下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多地直接发放...
到2024年年底,全国各地将实现医保个人账户的省内共济
现目前支付生育津贴有两种方式:一种是直接给到生育的女职工;另一种方式是给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行了沟通,征求相关意见。下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多地直接发放给女职工本人。现目前,多地区已经开始实行生育津贴“免申即享”,只要符合所在统筹...
女性同胞们,你们知道产假工资是谁出的吗?
从头说起:医保支付生育津贴这件事是怎么来的?生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的生活费用,是工资收入的替代。参保女职工在分娩和产假期间部分或全部不能参加劳动,收入难以保障,由用人单位支付工资又将加重成本甚至影响女性就业,因此国家通过建立生育保险制度,为生育...
产假工资谁出的?津贴发多少?国家医保局回应
国家医保局回应转自:国家医保局党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系,降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说,生育后享受带薪产假,是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。
6-7月,山西省医保、养老金、工资有几件事值得注意,与你有关吗
如果太原一位上班族小周、能领到三个月高温补贴的话、那么就最多能领到240×3=720元,这项标准一般不会有太大变动(www.e993.com)2024年9月25日。所以6月份起、山西各地的上班族、要留意工资上这一笔福利了。#头条创作挑战赛#综上所述6-7月,山西省医保、养老金、工资有上面这几件事比较重要,特别是职工医保待遇提升、相信是许多人喜闻...
5月起养老金、工资、补贴、医保将迎来新变化,看看你能受益吗?
5月起,养老金、工资、补贴、医保将迎来新变化,看看你能受益吗?从5月份开始,在养老金、工资、补贴、医保等方面将迎来新的变化,涉及到在职人员和退休人员的切身利益,看看你能不能受益。首先,在养老金方面,今年的养老金调整通知很快就会公布,到时各地就会制定本省的养老金调整方案,如果你是在去年12月份以前...
6-7月北京养老金、医保、工资收入将迎来新动态,挺重要的,看看
6-7月,北京市养老金、医保、工资收入将迎来新动态,挺重要的、附新知识解读,看看与你有关吗?时间来到6月2日,6月上旬到了,正式进入6月份,退休人员关注的焦点应该就是养老金调整通知公布的事宜,北京市在6月和7月份,有些人收入要增加。城乡居民、退休职工、上班族值得看看、附详细数据、深度解读,看看你也会受...
...最低生活保障等社会救助相关标准、职工医保统筹基金最高支付限额
市医保局介绍,2024年7月1日零时起,本市职工医保将进入2024医保年度(2024年7月1日至2025年6月30日),职工医保统筹基金最高支付限额,将从61万元提高到63万元,最高支付限额以上的部分,仍按规定继续报销80%。详见↓7月1日起本市将调整失业保险金支付标准...
事关失业金、低保、医保,7月1日起上海将调整多项保障标准
市医保局介绍,2024年7月1日零时起,本市职工医保将进入2024医保年度(2024年7月1日至2025年6月30日),职工医保统筹基金最高支付限额,将从61万元提高到63万元,最高支付限额以上的部分,仍按规定继续报销80%。7月1日起本市将调整失业保险金支付标准