南阳通报公职人员兼职日薪税后3000,兼职取酬到底合不合规?
南阳通报公职人员兼职日薪税后3000,兼职取酬到底合不合规?央视网消息(记者/杜安琪编辑/阚纯裕):近日,南阳市一名公职人员被曝在外部公司做兼职,并疑似赚取3000多元“天价日薪”。当地纪委介入调查后发现,该职员是在停薪留职期间参与的专项技术工作,没有违规从事兼职的情况。相关报道在网络上引发了对公职人员能否...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。所以说,最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保是不合法的。目前,社保的征管已经由税务全面接手,数据互通只是时间问题,社保如果不按规定足额缴纳,后果严重!企业按最低工资缴...
用工100条|学生、保险代理人、停薪留职、内退、待岗等人员形成...
因明确双方形成的是劳动关系,应当适用未签订劳动合同二倍工资的规定。以笔者所在的江苏省为例,《江苏省劳动合同条例》第五十二条规定“用人单位违反本条例规定,有下列情形之一的,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并向劳动者每月支付二倍的工资:(一)招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他...
挂羊头卖鸭肉?巴奴火锅子品牌使用不合规羊肉卷 赔偿消费者835.4万元
此外,巴奴集团取消超岛独立采购权,未来采购全权由集团负责。集团决定对超岛品牌总经理、超岛产品研发负责人、超岛运营负责人做出停薪留职的处理,重新学习、竞聘、评估后上岗。在门店停业期间,超岛一线工作人员工资、福利照常发放,并组织进行重新学习。巴奴集团还表示,将终止与郑州森昂商贸有限公司合作,对超岛所有产...
“鼓励干部停薪留职创业 尤其45岁以上”这份内部通知已传遍金融圈
通知指出,停薪留职后,根据职务年限,公司支持三到六个月标准工资,作为自行创业基金和期间生活保障。停薪留职期间,社保由公司代缴,不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资,任B类及以上职务每满两年增加一个月工资,最多不超过六个月,原则上逐月发放,特殊情况经特批可一次性发放。
人保国寿平安等扩招,华夏人寿却变相裁员?确有人申请停薪留职
停薪留职后,根据职务年限,公司支持三到六个月标准工资,作为自行创业基金和期间生活保障(www.e993.com)2024年10月21日。停薪留职期间,社保由公司代缴,不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资,任B类及以上职务每满两年增加一个月工资,最多不超过六个月,原则上逐月发放,特殊情况经特批可一次性发放。对于停薪留职期间的人事关系...
鼓励45周岁以上干部停薪留职创业 华夏保险承诺:如事业不顺可倦鸟...
通知指出,停薪留职后,根据职务年限,公司支持三到六个月标准工资,作为自行创业基金和期间生活保障。停薪留职期间,社保由公司代缴,不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资,任B类及以上职务每满两年增加一个月工资,最多不超过六个月,原则上逐月发放,特殊情况经特批可一次性发放。
最高人民法院15则劳动争议案例裁判要点总结
最高人民法院认为,首先,双方签订停薪留职协议系真实意思表示,不违反法律法规的强制性规定,是合法有效的。双方先后于1987、1988、1993年签订三份停薪留职协议,对停薪留职期间缴纳管理费及双方权利义务、违约责任等均作了约定。前两份停薪留职协议双方均认可履行完毕。
鼓励停薪留职创业,尤其45岁以上...华夏保险鸡汤式裁员?
4月20日,华夏保险在内部下发一封《鼓励部分管理干部给予停薪留职自行创业的通知》,表示鼓励华夏保险B类及以上干部,停薪创业,期限不超过三年,华夏保险给予3-6个月工资支持。对此,华夏保险表示是出于直面市场竞争和人才挖角,支持各单位自主经营、化解压力等考量。
“鼓励干部停薪留职创业,尤其45岁以上的…”这份内部通知已传遍...
通知指出,停薪留职后,根据职务年限,公司支持三到六个月标准工资,作为自行创业基金和期间生活保障。停薪留职期间,社保由公司代缴,不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资,任B类及以上职务每满两年增加一个月工资,最多不超过六个月,原则上逐月发放,特殊情况经特批可一次性发放。