3 人干 5 人活,拿 4 个人工资!奇瑞的内卷原来是卷向了员工?

另外啊,如果奇瑞真的能够实现,3个人干5个人的活拿4个人的薪酬,那奇瑞绝对是良心企业啊,因为其他车企也加班,加班的薪资怎么算?有的是按照时薪算,时薪是很低的,甚至有的按照月薪2000的基数,来计算加班的时薪。举个例子,假设原本的工作量是1,奇瑞三个人干五个人的活,那么每个人承担的工作量是166%,拿着4个人...

三人干五人的活,只拿4个人工资?奇瑞回应:为了提升员工幸福感

确实,可能在企业看来,别管干的工作量大小,员工只要多领了钱,那就挺高兴。可是员工也不傻,难道他们不会想,干5个人的活,只拿了4个人的工资,剩下一个人的工作量,被谁给偷走了?奇瑞发言人认为,网友们在理解这个问题时,忽视了背景和内涵,想得太片面。只是,怎样才算是提高员工的幸福感,恐怕奇瑞还是要好好思...

奇瑞是国企吗企员工的工资情况如何

是的,奇瑞汽车是中国的一家国有企业。关于员工工资的情况,由于没有具体的公开数据,我们无法给出一个确切的数字。但是一般来说,国有企业的员工工资水平相对稳定,通常包括基本工资、福利和奖金等部分。具体工资水平会因员工的职位、工作经验和能力等因素而有所不同。

“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...

今年7月，“奇瑞汽车强制加班”的话题也在社交平台引发热议。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的...

新能源早报:鸿蒙智行“下一界”为尊界;奇瑞回应“345”工作制...

奇瑞回应“让3人干5人活拿4人工资”:正常行业绩效法则被曲解据蓝鲸新闻报道,针对有网传“疑似奇瑞内部讲话曝光”一事,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。近日,一份奇瑞7月份内部经管会会议精神的网传截图引发热议。

从奇瑞“345”到某公司“假关怀真压榨”,企业加班套路知多少?

多名员工在社交媒体发帖表示,公司会以3个月为周期发放绩效工资,前2个月只发总工资的90%,如第3个月员工仍在职,则会发放当月全部工资+前2个月10%的绩效;如员工于第3个月离职,则不发放前2个月10%的部分,同时只会按日工资100元的标准发放第3个月工资(www.e993.com)2024年11月20日。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,加班强度如此之大,...

小米汽车工资曝光;极氪大规模招人;同行挖人判赔6.4亿元;宁德曝...

从电动知家获悉,近日,有网友曝光了小米汽车员工实发工资,从网友曝光的图片看,该员工应该是硕士,7年工作经验,实发工资每月在5.5W-7.2W不等,而年收入是78W+,该员工表示不高不低。从岗位和工资匹配度来看,这应该是小米汽车高级技术员工或管理人员。相对于技术人员或管理人员,普工工资就没那么高了,但是也具有竞争力...

3个人干5个人活,拿4个人工资,奇瑞的好消息背后,满眼尴尬

3个人干5个人的活，拿4个人的工资，看似是干活的人收到了超额的回报，实际上则是剥夺了原本可以分给2个人的工作机会。尽管奇瑞方面对外界的质疑作出了回应，强调“345”策略是绩效管理目标，并非简单的工作量和成本削减，但这样的解释似乎并未完全平息公众的疑虑。事实上，加班争议不仅是对奇瑞企业文化和管理方式的...

3 人干 5 人的活,拿 4 个人的工资!奇瑞的内卷原来是卷向了员工?

问题是,奇瑞说的是3个人干5个人的活,拿4个人的工资,这是理想情况,但是真能实现这样的理想情况吗?大家平时上班,一天8小时工作制,能够保持专注工作多久?我反正没见过8个小时都全神贯注投身工作的。也许你身边有这样的工作狂,那你可以@他一下,我见过的打工人,无论是8小时工作制,还是996、007,就没有不在上班期...

奇瑞人效管理引发舆论热议,3人干5人活拿4人工资

现在只需要3个人干活,拿4个人的工资,就是24000元支出。那么在完成既定工作目标的同时,公司每个月还能省下来6000元。这就是剪刀差,赤裸裸地压榨。奇瑞声称,这是正常行业绩效管理法则,被歪曲解读了。但不少奇瑞员工却站出来爆料。奇瑞上海员工控诉,加班不仅没有加班费,每天加班超过3个小时仅发放10元餐补,而且为...