为什么半导体人不愿意进晶圆厂?

在此基础上，只有行业头部企业能开到高薪。但半导体行业技能学习难度高，学历要求高，收入还不及IT行业。没有大量利润的支持很难维系高工资体系。国内互联网大厂，工资长期比台积电高。大陆芯片企业更是敢开工资，所以台积电曾被大陆挖了不少人。直到近两年，台积电奖金发的多，才超过阿里、腾讯之类的IT企业。半...

从发不出工资,到市值百亿,这家沈阳企业凭什么?

但宗润福认为,如果只是一直在先进封装领域“玩”,就算玩得最好,芯源微在国际上也就只是二流、三流企业。因为,后道封装领域并非半导体行业未来的主战场。就像在车辆销售领域,摩托车、大客车和货车都不是主战场,真正的主战场肯定是轿车这个领域。所以,芯源微一定要进入主战场——前道涂胶显影设备!宗润福认为前道市场...

继解散传闻后国产GPU厂商再爆N+1裁员;217家半导体公司H1研发费用...

据集微网统计数据显示,2024年上半年,A股217家半导体上市公司合计研发费用金额为402.6亿元,去年同期研发费用合计346.03亿元,同比增长16.35%;平均每家公司研发支出金额为1.86亿元,相较于去年同期的1.59亿元,也有较大的提升。从研发投入范围来看,研发支出超过10亿元的公司有4家,占比为1.84%;5亿元-10亿元的公司有16家,占...

2024华为员工职级与薪资结构全解析

基本工资:根据职级确定。年终奖:根据工作年限和业绩发放。分红:根据工作年限和公司业绩分配。海外补助:对于在海外工作的员工,会额外获得补助。薪酬差异:不同职级对应不同的薪酬水平,职级越高,薪酬差异越大。工作年限与奖金分红:在华为工作年限越长,所能获得的奖金和分红越多。

华为车BU成立3家子公司;丰田同意25年最大幅涨薪;飞凡、长城回应...

而未能完成销售目标的,公司将根据员工级别的高低,对全年结算工资进行不同力度的扣罚,员工扣减金额按合创在售车型最低单台车价封顶,封顶金额超过13万元。此外,该员工还透露,合生集团、珠江集团体系内的所有单位全部被纳入合创汽车全员营销范围,除了特殊岗位,原则上2023年每人应销售一台合创汽车。

8点1氪|钟薛高有员工称已数月未领到工资;美国众议院通过TikTok...

36氪获悉,爱企查App显示,近日,昕原半导体(上海)有限公司发生工商变更,股东新增PICOHEART(SG)PTE.LTD.,持股约9.5%,成为第三大股东(www.e993.com)2024年11月10日。昕原半导体(上海)有限公司成立于2019年10月,法定代表人为XIANGZHANG,注册资本约3346.96万元人民币,经营范围包括集成电路芯片设计及服务、电子元器件制造、计算机软硬件及辅助设备零售等...

步入“正利率时代”,日本人开心了吗?工资迎来33年最大涨幅,但担忧...

不负众望，日本最大工会组织——日本工会联合会（Rengo）3月15日宣布，日本大型公司同意在2024财年将工资提高5.28%，为1991年以来最高涨幅。其中，丰田汽车同意每月加薪2.844万日元（约合1354元人民币），创下1999年以来最大涨幅。日立制作所、三菱电机等电子公司将基本月薪提高1.3万日元（约合619元人民币）。即...

「环时深度」劳动力严重不足的日韩,能用好外籍劳工吗?

一些韩国企业认为外国工人的生产力不如韩国工人，却还因为要给他们提供住宿和餐饮补贴，劳务成本更高，所以呼吁实行两个最低工资标准制度，但这种做法被认为违反了国际劳工组织的有关公约。而另一方面，外籍劳工则控诉现行制度下对他们各种形式的歧视。韩国移民研究和培训中心副研究员崔雪莉(音译)分析称：“对外国人的...

想加入这 3 个风口行业?我们找了51位行内人,告诉你志愿该咋填

1.就业:应届生选择BMS是一个不错的选择,毕竟目前互联网行业过于内卷,找工作不容易找而且工资很低。电池这个行业虽然已经过了疯狂扩张的阶段,目前只要应届生和有经验的人,所以想直接进入这个行业目前来看只有应届生可以。BMS可以做开发、测试、系统工程师,工资方面目前还是很可观的。各个公司也缺能上手的人,面试...

京东方一季度净利预增超两倍 薪资股价遭吐槽

TCL科技(000100.SZ)预计2023年净利润21亿-25亿元,同比增长704%-857%,但具体来看,该公司业绩增长更多来自光伏业务。其半导体显示业务的贡献可忽略不计。TCL科技公告显示,公司显示业务2023年上半年亏损34.5亿元,下半年预计可实现净利润31亿-34.5亿元。另一面板企业深天马(000050.SZ)2023年归母净利润亏损20.98亿元。