奖励投诉者10万、免职2名员工!胖东来卖隔夜三文鱼上热搜,高员工...
此前,胖东来曾因员工待遇高于同行而引起关注。据媒体报道,有许昌的胖东来员工称,公司员工的工资平均可以达到5000-6000元左右,底薪+绩效+岗位补贴,公司给交社保五险,而许昌当地的平均工资则在3000元左右。此外,胖东来每年有一个月的带薪休假,员工可以分三次休息。与此同时,有员工也指出,胖东来惩罚制度也...
连续两涨停!永辉超市的“解药”是胖东来?
今年4月,胖东来创始人于东来的视频被在网络上广泛播,他在视频中表示,原本胖东来去年计划挣2000万元,没想到年底挣了1.4亿元。据界面新闻报道,去年年底,于东来曾向外界预估,胖东来的年营业收入在100亿元左右。在北京社科院副研究员王鹏看来,胖东来的核心优势在于优质的服务和顾客体验,丰富的商品种类和品质...
胖东来创始人于东来:真诚是最好的营销
但这个团队随便换掉撤掉,对胖东来这个企业来说还是一样的,只要有这种体制,员工就知道怎么干,有好的文化,企业的生存就不成问题了。不管报名的时候你们企业的情况是什么样的,首先要保证,我们是探险,不是冒险;我们是在创造人生,而不是盲目地去追求人生,所以要保证自己的自由。做企业最起码要守住我们的底线,犯法...
果然还是学废了!郑州永辉胖东来,保安火了!网友:这态度很永辉
员工服务好,公司利润高,大家的工资自然提升。只有于东来真正做到了“有钱一起赚,有福同享”。在有魄力、有良心的老板带领下,所有员工都心甘情愿地为公司奋斗。“顾客第一、员工第二、老板第三”的理念已深入人心。广大消费者也愿意支持这样的企业,愿意让它们获得利润。结语如今,胖东来不仅是一个超市,...
胖东来去年净利润1.4亿 超过永辉和大润发
更为人熟知的是,不算高的利润水平多年前就舍得在员工身上投资,并打破全年无休的零售行规。早在2007年,于东来要求合作供货商必须将其派驻的促销员工资拉升至与胖东来销售员持平,否则解除合作关系。而在同区域市场,胖东来的用工成本高于同行平均薪金水平的30%以上,此举直接刺激了新乡、许昌两地零售业用工成本倍增。
胖东来:2023年净利润1.4亿 超越多家零售上市公司
胖东来实行高薪酬和丰厚福利制度,店长月薪可达5万元,一线员工平均月薪5500元,每周工作40-42小时,每年还有一个月带薪年假(www.e993.com)2024年9月10日。胖东来的成功也体现了于东来对员工的尊重和投入。早在2007年,于东来就要求合作伙伴将促销员工资提升至与胖东来销售员持平。胖东来还设有"委屈奖",鼓励员工做正确的事。于东来曾表示,"在胖...
一个许昌人告诉你真实的胖东来
更离谱的是,在胖东来是没有加班的,如果加班还会被扣工资。而且在过年期间,员工还有长达40多天的假期,公司还强制要求员工拿出十天去旅游,不仅给旅游津贴,如果不去还收回十天假期。在李姐还是一个孩子的时候,便听说胖东来的员工工资很高。那还是一个许昌普通员工工资不超过500元的年代,但那时的胖东来员工工资却...
胖东来于东来:做超市每一个分类都要重视
核心就是工资、福利、休假,这个是要支撑的,愿意分享,愿意付出,真正的践行、实践。这一点我觉得其实万家惠已经开始做,刚才听到大家在喊,附近我们工资是最高的,这就是在做。这样的体制上对员工的关怀,对人的爱,对顾客的爱,除了薪水、福利、休假之外还有很多的细节,就像我们去胖东来参观一定能注意到很多的细节,员...
不扩张的胖东来,中国零售业的“救星”吗?
按照目前的状态,嘉百乐一年赚一千万是不成问题的。我建议这一千万全部拿出来,继续给员工涨工资,激励团队,让团队愿意干。”胖东来似乎正在成为陷入困境的零售企业的“救星”,但如果是按照永辉方面所述“把业绩放在第一位”,要实现于东来对被帮扶企业优先提高员工待遇的这一期许,或许仍是一道坎。
于东来爆改长沙步步高,日销百万,他让大家重新意识到中国劳动者是...
4月,于东来携胖东来团队「爆改」长沙步步高超市,效果喜人,调整之后,步步高梅溪湖店日销高峰可达140万元,五一期间甚至最高到了240万元,此前这家门店的平均日销仅为15万元。按照于东来的建议,步步高每天缩短2小时营业时间,将店员薪资从2000~3000元提高到4000~5000元。步步高超市官微对此表示,这些变化主要是胖东来团队...