“诈骗换不来现代化”,印度罢工工人提出工位世袭,三星能忍吗

从媒体报道来看，印度工人的薪资水平并不一致。有人说当前的薪资在3万卢比左右，但他们希望能在三年内翻一倍；还有报道称工资约在2万卢比上下，但希望能涨到1.5倍；甚至有媒体提到，工人们希望涨到4.3万到4.55万卢比之间。无论如何，这些数字都说明了一个问题：工人们的期望与现实存在巨大差距。可是，三星在印...

印度大罢工要求职位世袭,三星犯难:失去了中国,不能再失去印度

三星电子在近两年因面临业绩压力,从东南亚市场的份额骤降到半导体业务亏损,相继被曝出大规模裁员、冻结高管薪酬、停发年终奖等,招致员工不满,三星赴美建厂按下暂停键。由于各项业务都陷入困境,三星已经支付不起更高的员工薪资,在这次印度员工罢工之前,韩国三星总部今年也基于加薪的要求爆发过罢工,理由同样是薪酬。印度...

天津三星电子公司注销,天津人的大厂和足球“白”

记得2000年初,当大多数毕业生的月薪还在2000元以下徘徊时,三星的员工就已经能够月入4000+了,这怎能不让人羡慕?不过三星最近几年给国人留下的印象,除了落伍的手机电脑,可能只剩下逼迫中国员工下跪的负面新闻了。不过在2000年左右,三星、摩托罗拉等企业,不仅为国家带来了先进的技术、可能的税收,还实实在在繁荣了天津...

在韩打工11年的中国人:赚得多花得也多,干着最脏最累最险的活

据多位博主分享,他们的工作主要分为三类:会社(工厂)、建筑工地、饭店,越累的工作赚钱越多。李东的第一份正式工作是通过中介找的,在三星电子做电视屏幕安装,工资由中介来发,一个月能挣1万元人民币,之后在一家汽车配件工厂工作,一个月赚1.5万元到2万元人民币,现在他在首尔一家饭店做料理,一个月能挣近2万元人...

8点1氪|特斯拉无人驾驶出租车亮相:无踏板和方向盘;“4个博士学位...

特斯拉10月10日表示,从11月1日起将在柏林附近的德国超级工厂为500名临时工提供永久性工作,这家美国电动汽车制造商称之为“对电动汽车生产进一步发展的乐观评估”。Gruenheide是特斯拉唯一的欧洲超级工厂,拥有约12000名员工。特斯拉表示,在上次员工会议上,工会主席MichaelaSchmitz呼吁管理层削减临时工作,并让更多员工长期...

上汽智驾团队整合;比亚迪工程师超9.1万;博世、法雷奥、采埃孚裁员;

这是自2015年以来,该公司首次冻结高管薪资(www.e993.com)2024年11月22日。三星电子解释称:“管理层和高管已达成共识,现在迫切需要采取特别措施并以身作则,以应对日益恶化的业务业绩。”三星电子DS部门去年第三季度累计亏损超过12万亿韩元。业界预计去年累计营业亏损约为13万亿韩元,亏损创新高。

富士康贫血100天:40万员工人均到手工资1932元

在富士康,临时工是一种弹性劳动力,是当代“割麦短工”,在8月至11月的订单旺季前来。为了吸引短工,富士康开出20~22块钱/小时的薪酬,比正式工要高出三四块。最重要的是,这种劳动力是一次性的,辞退临时工不需要任何赔偿,甚至不用提前30天告知。对于有明显用工淡季、旺季之分的下游制造商而言,这能最大程度应对...

32家企业来招人!坪地2022年第29期招聘信息!

1、初中以上学历,男女不限,年龄18~38岁,服从安排;2、薪资结构:底薪(2360元/月)+加班费(平时加班20.34元/小时,周末加班27.13元/小时)+外宿补贴(100元/月)+餐补(200元/月)+工龄奖(满一年50元/月、封顶300元/月)+绩效奖金(0-100元/月)=综合工资6000以上。

经济学人全球头条:谷歌数据泄露和解,广汽本田出新车,北京抽检月饼...

中国劳工观察组织报告指出,苹果和鸿海违反大陆劳动法规,在iPhone工厂聘雇过多临时工。据台湾地区“中央社”报道,有关郑州园区派遣员工状况,鸿海表示,目前集团为所有派遣工提供与正职员工同等的福利及待遇保障。针对派遣工人数比例规范,涉及整体产业淡旺季特性、劳工结构等问题,正在与有关政府单位、客户、供应链伙伴共同讨论...

青瓦台的魔咒之韩国生死录

劳工们从70年代开始维权,但他们的权益至今得不到保障,正式聘请的员工会罢工,财阀们就以临时工和小时工的方式雇佣,仅支付56%的工资,年轻人千辛万苦上大学,可他们中37%出校门后第一份工作只能是临时工。尾大不掉的财阀限制了韩国创造力,任何创新产品刚一出现,就会被大集团收购,以至于韩国近20年来几乎没有出现任...