终于知道为什么hr和猎头说招不到人了,这样能招到人真是奇怪。。。
对招聘方来说,在招聘过程中,合理设定薪资范围,是避免不必要争议的关键步骤。比如:设定薪酬标准时,充分考察该职位在招聘市场的薪酬水平,制定具有竞争力的薪酬标准;最简单的方式,就是与同行提供的薪酬进行对比,确保企业的薪酬水平既具有吸引力,又不会过高,导致成本负担太重。根据员工所具备的专业技能、工作经验、...
猎聘布局招聘O2O 打造垂直闭环重构招聘链条
戴科彬表示,在面试快上线之后,猎聘网会拿出一亿对企业进行补贴。猎头推荐成功面试之后,企业只需付750元,剩下的由猎聘补贴,此外推荐的人才如果成功入职,猎聘还会奖励3000元给推荐人。据了解,众包模式招聘并非猎聘网首创。但之所以其他企业没有成功,戴科彬认为是由于资金周转周期过长导致猎头无法在较短时间内收到费用。
辞退了现在的质量经理,能招到更好的吗?【质量经理的离职成本,很...
对于一家公司来说,一个质量经理离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了:至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;要知道现在市面上想找到一个合适的质量经理几乎都是通过猎头招聘,4个月工资的招聘费用是要准备好的。质量经理离职,对于HR和公司高层来说是很头疼的一件事,接下来将...
宝洁怒斥付费offer:为找工作,你都花过哪些钱?
在老师的提醒下,我飞到魔都求职,不到半个月就找到了月薪1万的工作,比之前的最高工资高出75%。纵然一线城市生活成本更高,但我想,我已经有了一个很好的开始!安城,“为了转行,我报了1999元的线上课程。”刚毕业后,我进入一家小公司工作,当时HR在招聘时挂羊头卖狗肉,以市场专员的岗位把我招进去,入职后却...
斗米CEO赵世勇:招聘平台的本质不是搜索引擎,基层岗位也需要猎头服务
在服务C端用户上,斗米会采用人工+AI的这种叫职业顾问的服务来面对用户,用技术手段降低传统猎头服务的高成本问题。如何理解一个招聘平台的高效?赵世勇表示招聘平台跟搜索引擎有着本质区别,质量远比数量更为重要,每天推100个简历,可能50个简历是电话打不通,25个简历是聊了30秒以内就挂掉了。这都不是高效。
猎头公司是做什么的?
猎头公司是做什么的?猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,猎头公司是"高级管理人员代理招募机构"的俗称,外部招募渠道的一种(www.e993.com)2024年7月26日。猎头猎头是为企业搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由雇佣主支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。
虚报工资上限+紧急招聘,你在职业生涯中遇到过这样的套路吗?
他说甲方这家公司给出的薪资是20K~40K之间,能力强的还可以谈,然后聊了一些具体要求,我看着薪资待遇的上限还行,就发了简历,由猎头约下一轮电话面试。第一轮电话面试时由公司HR打头阵,是HR专员不是经理来面试的,问的问题都是一些基本情况,比如工作年限,是否有管理经验和带领团队经验,在哪里定居啊这些问题,...
为什么会有许多公司打着招聘的幌子,让别人去面试?目的是什么?
三、劳务猎头不管是劳务公司,还是猎头公司,对求职者的需求都是巨大的。他们引诱我们去面试,为我们找工作,目的只有一个,从我们身上挣中介费。劳务派遣工作,只要我们做着这份工作,劳务公司每月都能从我们身上挣几百到一千的劳务派遣费。如果是高级人才,被猎头猎中。一口价的话,猎头一次性向公司收取3-20万不等...
逾20省“试水”聘任制公务员 有猎头出三倍工资挖人
新疆维吾尔自治区地矿局主任工程师岗位年薪为13万到15万元,乌鲁木齐高新区招聘的人力资源规划师、招商运营总监、国有资产监管专员3个岗位,年薪均为15万到25万元。而武汉市首批公开招聘的聘任制公务员,给出的年薪为税前16万元。当地干部表示,这个薪酬水平确实比一般公务员要高,但也仅属于略高于副处级的水平。
我们统计了100家企业的招聘信息,发现了高水平农业人才的6个真相
6、高端农业人才在下沉市场上分布不均。招聘市场上,基本很少能见到对高、精、尖人才的招聘,一方面的原因是这类人才完成学业后大多进入科研院所及大型农业平台,或是有猎头专门招揽该类人才,基本很少看见在下沉市场上高端人才的流动。随着我国的快速发展以及乡村振兴战略的提出,农业开始成为许多创业人士的选择,越来越多...