大厂背调竞业变味故事|离职|莉莉丝|劳动合同_网易订阅
违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元,两者取金额高者。类似竞业协议的成立,意味着涉事员工一旦离职,要么冒着巨额赔偿的风险找新工作,要么两年之内不工作。轻则跳槽无门,重则倾家荡产。一腾讯员工曾被前东家科大讯飞起诉索赔1200万元并离职。无独有偶,网上有则消息一职员被公司索赔26万元。她只在...
全网通缉前员工的互联网大公司们|界面新闻
其HR甚至会在一定时间内,等候候选人去市场上聊一圈薪水,最后再和字节跳动沟通,保证其薪水是行业最高水平。“我们急需用人,耗不起,就先报了薪水,字节马上就往上加把人截走。”一位小巨头公司HR高管告诉记者。一位服务字节跳动的猎头告诉记者,2018年下半年,字节跳动部分岗位的人才目标调整,往高低两个方向调整:往...
AI每日精选:蔚来工资日调整;科大讯飞新技术通过声音识别身份
2.蔚来回应发不出工资:调整工资发放日有网友爆料称蔚来汽车12月工资发不出来,从蔚来汽车处获悉,并不是发不出工资,而是调整了工资发放日,从每月月底最后一个工作日发放当月工资,调整为次月8日发放工资。蔚来汽车HR内部信详解称,随着员工人数越来越多,薪资结构越来越复杂,每月月底完成月薪核算挑战越来越大,...
科大讯飞“变相降薪”事件:不要用歪了薪酬回溯制
日前,有媒体报道“科大讯飞变相降薪”,起因是薪酬回溯制度,使部分员工绩效降低,工资下降。信息源自脉脉,有科大讯飞认证的员工吐槽——公司发明了“绩效回溯”制度,造成有的员工倒欠公司钱。“不明真相”的媒体和公众,一边倒的去声讨科大讯飞,认为科大讯飞追ChatGPT风口股价飞涨,但是,对员工似乎有点薄情寡义。科大...
他入职了腾讯,却被科大讯飞索赔1200万
因为跳槽腾讯,陆昀被老东家科大讯飞告上法庭,并被法院要求赔偿1200万元违约金。“教育领域难得看到这么高的违约金。”有教育企业负责HR的高管告诉AI财经社。“感觉很突然。”陆昀的同行朋友称。“公司全员都签了竞业协议,为什么大家跳槽都没事,陆昀出事了?”几位科大讯飞员工称。科大讯飞、陆昀和天价违约金被...
大厂竞业协议是“巨坑”?科大讯飞前员工、团队创始人跳槽腾讯被判...
高额索赔是何因?这位被科大讯飞索赔的员工名为陆昀(www.e993.com)2024年9月24日。2015年12月30日,陆昀作为上海枫享网络科技有限公司的创始人股东,带领其他股东与科大讯飞签订了《投资合作协议》,约定科大讯飞通过股权转让和增资方式收购枫享公司100%股权。同时,科大讯飞还以年薪50万元聘任陆昀担任科大讯飞新课堂业务副总经理及枫享公司经理。
112家IT公司薪水一览表:华为第一 阿里第四
工作地北京,一个月9k,发12个月工资,有年终奖金2012年数据。35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前7500(基本工资+补贴),绩效奖金:最高浮动上限为年工资总额的10-20%。36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发7k*13个月,硕士1w,5个社会保险+3个商业医疗保险,公司内有星巴克咖啡...
20多岁才戴牙套,谁惨谁知道|正畸|红娘|牙釉质|牙齿_网易订阅
无论何种形式的牙套,因为长时间与牙齿接触,所以对清洁的要求更高。一旦残留食物残渣很容易引发龋齿、牙龈发炎之类的毛病,得不偿失。学生时代的时间表相对比较固定,可以挑选功课压力相对较小的年纪整牙,完成步骤繁琐的清洁。但已然变成社畜的成年整牙人,往往只能从繁忙的工作和生活中“挤”出伺候牙齿的精力。
竞业协议下沉时代:下至实习生,卷入传统行业
当看到比她晚来一年的同事提出离职后,遭遇竞业威胁以至状态越来越差,她暂缓了离职的想法。网上有关竞业的新闻也让他不安:腾讯前员工入职米哈游被判赔偿百万元;从科大讯飞跳槽到腾讯的被判赔1200万……吓得她赶紧关上网页。如何提起离职顺利获批,不会像同事一样受阻?几个月中她想了十几种办法。比如要回老家,...