山东发文推动疾控事业高质量发展,推进济青特大城市“平急两用...
在大力加强人才队伍建设,山东明确要支持疾控机构与高等院校共建高水平公共卫生学院,完善疾控机构首席专家制度,试行年薪制,在本单位绩效工资总量中单列,纳入同级财政预算管理。健全人员激励机制,疾控机构承担的科研项目、课题,按照科研经费有关规定管理使用。医疗机构公共卫生相关工作人员收入不低于所在单位平均工资水平。...
学了八年临床,入职后才发现“神仙科室”!几乎没夜班、没医患纠纷...
假期充足,而且工资收入也和我们肝胆外科相差不大,并没有低很多,我们医院的超声影像科本来就是收入中上,所以我都有点羡慕嫉妒他了,你说该怎么办?看他过得那么潇洒,我也想转去影像科。”看到这名医生的留言后,笔者立刻咨询了身边一些影像科的同事,他们纷纷表示:“收入并没有临床医生那么高,中等偏上水平,不过临床...
卫健委发文,这类检验人与编内实行同工同酬!
第一,有了分级标准,医疗机构通过自身努力争取更高的级别。但由于医疗机构的经营补偿机制和医务人员的薪酬分配跟业务量直接挂钩,导致一些大医院不愿意将“地盘”拱手相让,仍将大内科、康复科等科室资源掌握在自己手中。第二,基层医疗机构的服务能力无法满足患者需求,如果有选择,患者更愿意去三级医院挂号看病,长期形成...
重磅!最劝退医生科室出炉!第一竟然不是妇儿重急内外科!超30%医生...
据华北地区某三甲传染病专科医院感染科主任介绍,其所在科室医护人员收入普遍不高,科室主任每月基本工资4000元,绩效加职务津贴每月约2000元,每月收入平均六七千元,与综合医院同级别医生没办法比。同时,科室医护人员每天接触传染病人,感染风险高,很多医护内心抵触,心里总有疙瘩,每年离职医护都能占一半,招聘门槛甚至已经降到...
医院行政后勤收入高于一线医务人员,合理吗?
一位三甲医院行政人员坦言,其所在的医院,有些行政后勤人员有职称、工龄很长、职位很高,他们拿的工资确实比一些临床医生还要高。他表示:“在绩效考核上,行政人员所在的医院临床各科室是自己分配绩效,行政的绩效按院平均(所有科室平均下来的钱),根据工龄、职级、职称来确定每个人的系数,无职称职务的非编行政人员系数一...
【案例】医院护士长套取同事绩效25万,被判3年!|检验科|科主任|...
在检验科,个人收入分为工资与绩效奖金两部分(www.e993.com)2024年9月7日。工资发放是依据医院级别、职称、工龄等因素,按国家统一规定的标准来发放,职称越高、工龄越长,工资部分越高;绩效奖金,罚懒奖勤、多劳多得,奖励员工「多劳」的部分,是激励员工的一种重要手段。现代医院绩效管理与考核的落脚点应该是最大限度地激发员工的工作热情、积极...
收藏!大连各大医院假期门诊安排公布!|急诊|眼科|产科|儿科|大连市...
5月1日至5日正常工作。*4月29日至5月5日,开展“浪漫大连热血相连”感恩回馈活动,详情见市血液中心公众号点个“在看”,让更多人知道来源|大连本地宝编辑|王映艺联系:GMG_Wyy备注:「姓名+公司+合作需求」400-9910-888大连上调最低工资标准!
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
肿瘤科(22.1万)普通内科(21.2万)心血管内科(21.1万)内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)不知道大家的所在的医院薪资都是如何,小检个人觉得只凭这份数据可能还不够客观。近期,还有机构...
易策医管答疑宝典 |科室薪酬收入哪个最高?医院薪酬报告发布
肿瘤科、普通内科等科室薪酬高、儿科等较低。平均收入最高的前五个科室为肿瘤科(22.1万)、普通内科(21.2万)、心血管内科(21.1万元)、内分泌科(20.7万元)、神经外科(20.5万元),而眼科(19.8万)、影像超声科(19.7万)、检验科(19.5万)、儿科(19.1万元)、超声科(19.1万元)等科室薪酬排名比较靠后。
2020中国医院薪酬报告:4科室最高,康复人收入怎么样?如何改善?
公立二级以上康复机构(含公立二级医院康复科)由于机构体系完整、临床配套完善、患者病源充沛,其给予康复治疗师的薪资不算很高,但通常比较稳定;并且治疗师在成长过程中(尤其中级康复治疗师考取获得之前)会有较多的临床教学配套与学习平台等无形收益。民营二级以上康复机构,通常由于筹建、扩张的需求,加之内部团队管控不稳定...