移动1-19岗员工,工资到手有多少?

移动1-19岗员工,工资到手有多少?在中国移动,薪酬不是凭空而来,而是经过一番精心计算的。这里,学历和工作年限成了决定一切的关键因素。比如,应届毕业的全日制博士研究生,试岗期三个月,试岗期职等对应19等薪酬的7等0分位。试岗期满考核良好及以上,职等就能升到8等0分位,还会加上工龄分位值。这意味着,随着...

移动内部员工曝光收入,工作12年7岗,被人嘲讽“可以去撞墙了”

3年后开始竞聘7岗,根据他提供的薪资水平看上去一般,不算是太高,薪资组成主要是“基本工资1800元,绩效3300元,油补500元,饭补300元,一共是大概6000左右,加上年终奖5万多,其他的福利如加班、高温补助以及节假日福利等,一年到手大概13万左右。”这是12年前的硕士的工资,讲实话不算高,但胜在稳定,大公司有一定...

中国移动员工工资待遇全面解析与行业对比

中国移动的基本工资通常高于行业平均水平。根据不同的岗位和地区,基本工资会有所差异。一般来说,技术类岗位的起薪相对较高,而销售类岗位的工资则更具灵活性,通常与业绩挂钩。根据一些职场网站的数据,刚入职的员工年薪大约在8万到12万人民币之间,具体数额还需根据个人的学历和工作经验来确定。奖金和绩效Bonusesand...

中国移动某县分副总经理工资待遇被泄露,居然这个数!!

据爆料,中国移动某县副总经理2024年2月的应发工资是26587.67元,实发工资是21396.59元其中,基本工资9485元、误餐费150元、补贴200元、住房津贴2809.72元、2月发1月奖金13942.95元。基本养老1221.9元、住房公积金2917元、企业年金282.04元、工会费4.74元、失业保险76.37元。中国移动的职等从1到19不等,县分副总大多...

月薪过万?抱歉,这才是99%运营商的工资真相!

有运营商员工也在网上晒出了自己的收入水平,比如浙江地市移动区分公司,研究生定6岗、本科5岗,转正后一个月到手7000-8000;株洲联通,研究生学历,每月到手6000左右;电信大部分技术岗位月薪在一万左右,市场类岗位月薪在4000-6000左右。目前,运营商员工的薪酬一般由基本工资、绩效工资、各类补贴等共同构成。

“每月发放不足1000元”!昔日5G概念龙头,被员工追讨工资!

她表示，正在正常上班，公司也在正常运营中(www.e993.com)2024年12月19日。但她同时也坦诚，公司的确拖欠了一些工资，没有完全发放，“不是固定的一个月给多少，平均下来不到1000元，还不够日常生活”。*ST通脉究竟拖欠了多少工资，尚没有一个明确的数字。据公司2023年年报透露，期末公司及子公司应付未付职工薪酬及欠缴的社保公积金合计为2904.5...

运营商新员工发书包、笔记本、衣服?入职培训福利也这么好?但看了...

但看了第一个月工资就傻眼了!在运营商体系内,员工培训是必不可少的,此外,三大运营商还会专门针对新入职的员工进行为期不短的培训,培训时员工待遇如何?这些培训效果怎么样?运营商财经进行揭秘。首先,中国移动西南部某省公司的入职培训给新进公司的员工发了一套“新人礼包”:包括长袖、短袖、裤子、冰袖、书包、...

三大运营商研发人员大增 薪酬普遍很高 普通员工受影响吗?

据了解,中国电信2023年人工成本总额由533.46亿元上涨到了550.52亿元,中国移动2023年职工薪酬总额由917.49亿元上涨到了950.89亿元。尽管用人成本增加了,但一般来说,技术人员的工资都要比其他岗位的员工工资要高,所以其他员工有没有涨薪,这还不好说。此外,除了技术人员外,中国电信只有运维人员的人数小部分上涨,而移动...

央企巨头的领导们工资涨了:涨幅最大的是纪检组长

具体来看,中国移动董事长杨杰的2022年度薪酬为94.76万元,比2021年的91.3万元增加了3.46万元,同比增长3.8%;总经理董昕的薪酬也从91.3万元增至94.76万元,涨幅同样为3.8%。中层管理人员如副总经理李慧镝和高同庆的薪酬由2021年的82.17万元上涨至85.29万元,增幅为3.72%。

有移动某省公司员工晒年终奖10万 这是高还是低?

当然,中国移动各地员工普遍比中国电信、中国联通的员工要高。这是因为中国移动的效益好。报告显示2023年首3季度,中国移动营业收入为人民币7,756亿元,同比增长7.2%,可以看出中国移动今年的营收还是不错的,公司效益好,员工薪酬待遇也水涨船高是正常的。当然,运营商公司对招聘的员工还是有一定要求的,好的福利待遇和高...