哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构
在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%发放,剩余部分待方案通过之后补发。去年10月,哪吒汽车CEO张勇曾公开表示,哪吒汽车仍有百亿元资金。但现实是,2023年开始至今,哪吒汽车销量持续低迷,已不复2022年的高光。且此前哪吒汽车曾尝试登陆港交所,但目前并无更新进展,因而其经营状况受...
哪吒汽车回应网传拖欠工资:一线员工按时发放,中层和高管薪资架构...
10月16日消息,一位自称是哪吒汽车员工的网友日前在职场社交平台脉脉上发帖称,公司未能按时发放上月工资,并且拖欠了大量供应商款项(截至发文,该帖子和用户已无法找到)。就网传拖欠薪资传闻,哪吒汽车今日回应界面新闻表示,公司一线员工和工厂工人都是按时发放。近期,公司中层和高管在进行薪资架构调整,仅个别薪资发放...
奇瑞是国企吗企员工的工资情况如何
是的,奇瑞汽车是中国的一家国有企业。关于员工工资的情况,由于没有具体的公开数据,我们无法给出一个确切的数字。但是一般来说,国有企业的员工工资水平相对稳定,通常包括基本工资、福利和奖金等部分。具体工资水平会因员工的职位、工作经验和能力等因素而有所不同。
奇瑞汽车提升人员效率:3个人干5个人活,拿4个人的工资!通用启用...
近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,图片内容显示:“把加班问题落实到人事改善行动中,3个人干5个人的活拿4个人的工资,杜绝无效、没质量的加班。”对此,《每日经济新闻》记者向奇瑞控股...
哪吒汽车人事调整!
对此,哪吒汽车内部人士回应澎湃新闻记者称,公司一线人员工资已发放,中层和高管在做股权优化和薪资架构调整,IPO前要确权,因此部分工资发放稍慢。不过哪吒汽车内部人士否认了该说法,对方表示自己并非中层及以上员工,包括自己及身边同事都还没有收到9月份工资。
奇瑞内部文件曝光,把员工当家人!3个人干5个人的活,拿4个人的工资
要用3个人干5个人的活,拿4个人的工资,这叫“三五四原则”(www.e993.com)2024年10月23日。这背后体现出来的人力资源思想,即员工个体薪酬最高,而公司总体人力成本又最低,能同时做到这个最高和最低的都是优秀企业。奇瑞集团新闻发言人金弋波,回应:网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向;...
疑似奇瑞内部讲话曝光:3个人干5个人的活拿4个人的工资
就网络流传文件,提高人效不可理解为简简单单的加减法,在真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资的同时,也要加强员工关怀服务,对他们的健康幸福负责。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。对于上述文件内容的真实性,截止发稿奇瑞方面并未回应。有内部员工表示,“不清楚...
3 人干 5 人的活,拿 4 个人的工资!奇瑞的内卷原来是卷向了员工?
问题是,奇瑞说的是3个人干5个人的活,拿4个人的工资,这是理想情况,但是真能实现这样的理想情况吗?大家平时上班,一天8小时工作制,能够保持专注工作多久?我反正没见过8个小时都全神贯注投身工作的。也许你身边有这样的工作狂,那你可以@他一下,我见过的打工人,无论是8小时工作制,还是996、007,就没有不在上班期...
3个人干5个人活,拿4个人工资?奇瑞回应,内部员工这么说
文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。奇瑞发言人称企业绩效管理精神被曲解...
曝“强制加班”!3个人干5个人活 拿4个人的工资?奇瑞:把员工当家人...
文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。有网友评论称,“减少人手反而增加负担,效率未必能提升”“打工人太难了”。