药师每月按学历给予补助!国家卫健委召开新闻发布会,全国推广
如,对基层医疗卫生机构全日制硕士研究生、本科学历的卫生技术人员,分别给予每人每月补助2000元、1000元,对于乙类、丙类乡镇卫生院全日制大专学历卫生技术人员,每人每月补助500元。去年以来,市级共对符合条件的4064人次基层卫生技术人员,发放学历补助资金1123万元。通过加强人才队伍建设,有效助力公立医院改革与高质量发展,诊...
福建三明某乡镇卫生院员工(事业编)工资待遇明细被曝光
这位药师一年实际到手的收入8.6万元,如果再算上公积金,综合收入接近11万元。所以说,小小乡镇卫生院,工资还是不错的,更何况是事业编,工作稳定,压力不大。如果说有人觉得不高,那也正常,毕竟工作不到两年,职级再往上升升,薪资待遇自然也会更高。不得不说,这位药师的薪资结构真是让人大跌眼镜。基础工资低得可怜,...
【重磅】《三明市深化医药卫生体制综合改革操作手册》发布
严格规定工资总额的分配结构,医生(技师、临床药师)、护理和行政后勤管理团队的分配分别占工资总额的50%、40%、10%。各级医院结合工作量完成情况,将普通药师放在护理团队分配。三是规定最高薪酬比例。明确把握好医师、护士和行政后勤人员的最高年薪比例,护士应在医师的70%以内,行政后勤人员应在医师的50%以内,突...
医药聚焦丨这类药师编制或有调整!卫健委明确统一开展药师培养、招聘
落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励)要求,合理核定绩效工资总量,允许区县域医共体内在核定绩效工资总量内自主分配。统筹平衡区县、乡镇(街道)绩效工资水平,合理调控各级各类医疗卫生机构间人员收入差距,建立以岗位为基础、绩效为...
广东省卫生健康委员会
截至2020年底,全省医疗卫生机构5.6万个,其中公立医院735个,民营医院965个,乡镇(街道)卫生院1175个,社区卫生服务中心(站)2679个,门诊部(所)23328个,村卫生室25887个,专业公共卫生机构897个,其他医疗卫生机构234个。“十三五”期间,全省每千常住人口医疗卫生机构床位数从3.73张增长到4.48张,每千常住人口执业(助理)医...
广州市卫生健康委等4部门关于印发推进广州市家庭医生签约服务高...
为贯彻落实以基层为重点的新时期党的卫生健康工作方针和国家、省关于推进家庭医生签约服务高质量发展的有关决策部署,推动分级诊疗和健康广州建设,进一步夯实基层卫生健康服务网底,全面推进家庭医生签约服务高质量发展,市卫生健康委、市财政局、市人力资源社会保障局、市医保局联合制定《关于推进广州市家庭医生签约服务高质量...
好消息!卫健委确认:村医入编标准公布|卫生院|卫生室|乡村医生|...
目前全省1962个乡镇卫生院将4.8万个村卫生室全部纳入一体化管理,实行“乡聘村用”,正式聘用村医6.3万名,乡镇卫生院与纳入一体化管理的乡村医生签订劳动合同。也就是说,所有乡镇卫生院与村卫生室实行一体化管理,让村医待遇等同于编内人员。具体而言,河北省在农村地区全面落实乡村一体化管理规定和人员、工资、财务...
年薪制来了!卫健委点赞,村医全部实行
河北省卫健委发文,在全省已落实“乡聘村用”基础上,在岗村医收入水平不低于乡镇卫生院同类在职在编人员。由于各县市卫生院工资标准也有所差别,村医的薪资也收到影响。以河北枣强为例,村医基本工资标准如下:1、中专月工资标准2979元,取得执业医师资格后月工资标准3143元。
掌握处方的公立医院,决定放手
对医院来说,一定数量的处方外配是好事。比如,DRG成本难以覆盖的药品,通过处方外配,可以减轻医院、科室乃至医生“拿工资倒贴”的负担;一些高值药品也会受院内药品总额控制的影响,导致院内缺药,在市场调配下可以提升效率。但整体来说,尽管院内药品零加成政策已实施多年,表面上看来院内药房已成为医院的负担(人员、...
(科学发展 成就辉煌)沈家寨卫生院有本绩效工资账
“一般来说,只要遵守纪律、按时完成工作任务,都能全额发放基本工资。但是,我们有50%的奖励性工资当月是不兑现的,需要对德能勤绩廉几方面进行考核,再通过本人述职、科室主任鉴定、院部领导评价后才能拿到。”沈家寨卫生院院长金永贵一边向记者介绍,一边不时扬起手中的《沈家寨卫生院绩效工资考核和管理办法》。