英伟达CEO黄仁勋:需求暴涨,AI芯片未来在望
他表示,云服务提供商在英伟达技术上的每1美元投资将带来5美元的回报,这无疑是对英伟达技术实力的又一肯定。此外,他透露英伟达正计划将数字工程师的人数增加至现有的100倍,以支持公司的持续增长与技术革新。在全球对AI与半导体需求的背景下,面对复杂的芯片制造挑战,英伟达的持续创新仍旧是关键。黄仁勋在会议上透露,Bla...
台湾缺工渐成难以逾越的障碍
另一方面,台湾技术工程师供给不足,高薪行业面临不同程度缺工问题。台湾是全球半导体产业的关键供应方,涉及芯片封测、制造等一系列的环节。2021年,由于疫情因素造成全球芯片价格暴涨,岛内高新技术制造业就曾爆发大规模缺工潮。当时岛内制造业职缺数突破10万人,创下历史新高,尤其以缺工程师较为突出。据岛内业者...
美国这类芯片工程师需求激增,飙升的成本吓倒了厂商
自2022年以来,该行业已宣布对制造投资超过2000亿美元,涉及领域包括整个经济中使用的专用模拟芯片、推动人工智能热潮和最新智能手机的前沿逻辑芯片的大规模集群,以及上游领域供应链组件,例如专用化学品和硅晶圆。这些投资旨在提高国内弹性并降低由于地理集中而导致供应链中断的风险。第一份CHIPS不具约束力的初步融...
吴梓豪:不撞南墙“芯”不死,台积电海外扩产成本分析
至于第三大成本的人工费用,我们以美国厂需要4500名工程师以及管理与财务等非生产人员,每人平均13.5万美元年薪以满产来计算,每万片人数配置比台湾高1.2倍,则每片人工成本落在943美元,比台湾高出1.67倍。但在总生产成本上却只是4%或7%的区别,在薪资以及人力配置均高出台湾的情况下,美国工厂的人力成本接近台湾两倍,...
中国电子半导体制造有多少会被东南亚取代?
马来西亚工程师委员会在2022年发布的一份报告显示,截至2021年,超过三分之一的工程专业毕业生的起薪低于每月2000林吉特,而90%的工程专业毕业生的月薪低于3000林吉特。对于吉隆坡的一个成年家庭来说,这几乎不足以维持生计。电气和电子行业低工资所造成的一个后果是,学生不愿意接受全日制高等教育或从事STEM领域的工作。
机构:超过一半美国芯片工人准备离职 劳动力短缺加剧
麦肯锡报告估计,到2029年,专门针对半导体的劳动力发展计划有望培养约12000名工程师和31500名技术人员(www.e993.com)2024年9月19日。但仅一个尖端芯片设施就需要多达1350名工程师和1200名技术人员来运营。托勒说,这些计划是一个充满希望的开始。但很少有人关注芯片特定的构建技术,这可能是第一个瓶颈。由于缺乏熟练的建筑工人,台积电推迟了亚利桑那...
工程师正在逃离台积电?
台积电自己也在2021年财报中指出,截至2020年底,台积电新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬,包括12个月本薪、2个月年终奖金、现金奖金及酬劳,整体薪酬高于180万元新台币,约合人民币41.9万元。;而直接员工平均整体薪酬则高于100万元新台币,每月平均收入为台湾基本工资的4倍。
逃离台积电:年轻工程师的围城
台积电自己也在2021年财报中指出,截至2020年底,台积电新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬,包括12个月本薪、2个月年终奖金、现金奖金及酬劳,整体薪酬高于180万元新台币,约合人民币41.9万元。;而直接员工平均整体薪酬则高于100万元新台币,每月平均收入为台湾基本工资的4倍。
中国芯片黄埔军校的最后一批学生,为何被迫「毕业」?
“2015年的裁员主要影响的是手机业务部门,对其它部门影响不大。”美满资深芯片工程师浩宇印象深刻,一些被裁的人在公司门口拉横幅维权,在网上发帖引阐述自己遭遇不公。“公司为了生存不得不放弃手机芯片业务。裁员的赔偿标准比法律要求的更高,还有一些人维权,可能还是有沟通没做好。”俊杰这样认为。
关于福建省2023年国民经济和社会发展计划执行情况及2024年国民...
积极培育战略性新兴产业,围绕氨氢、动力电池、储能电池、存储器芯片制造、海上风电装备制造等细分领域,培育新经济增长点,形成新质生产力。加强人工智能、第三代半导体、量子科技、元宇宙、氢能与储能等前瞻布局,培育发展未来产业。实施国防科技工业军民融合创新工程,培育建设一批高技术产业基地、军民协同创新中心和标杆企业...