上海富人区保姆工资曝光:屎难吃,钱难挣
可石榴的工资很快从12000涨到了18000。有句话说得好:“好挣的钱不干净,干净的钱不好挣。”现在这形势大家也清楚,能多挣点钱,咱就想办法多挣点钱吧。更何况,技多不压身。就像石榴有一次和雇主太太插花时闲聊的那样:“如果自己不做阿姨了,还可以去做花艺师。”03我知道肯定有人要说,再牛不也只是...
护士工资有望提高?多地发布政策向三明医改看齐!
在医院工资总额的分配上,原则上医生(含技师)、护理(含药剂)和行政后勤团队的比例分别占50%、40%、10%,其中护理控制在同级医生的70%以内。年薪分配体现多劳多得、优绩优酬,并且重点向临床一线人员、关键岗位人员及业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。按照三明公布的年薪计算工分制方案来看,医院人员工资总额计算...
【养老护理员】 未来就业急需的热门证书
薪资高、就业广根据2023年数据统计,在广州、北京、上海等一线城市养老护理员工资比重约5000-12000元。养老护理员技能等级越高,相应工资变化趋势也显著提升。因此对从事本职业人员的职业技能水平要求会越来越高。招生对象1、下岗再就业人员;2、家政服务人员;3、医院护工;4、有志于从事老年护理工作的人员;5...
日本护理人员不足,智慧养老与护理机器人应对?
中国护理人员薪资2023年中国护理人员薪资—平均年收入3.5万-11.5万人民币之间。上海民政近日发布《2023年度上海市养老护理员工资收入监测数据》。2023年度养老护理员工资收入监测值为:高位数为9515元/月、中位数为5166元/月、低位数为2867元/月、平均数为5343元/月,其中平均工资相比2022年上升了285元。职友集信...
最新!上海养老护理员工资数据出炉;内地奥运健儿代表团访港名单...
由统计数据分析得出,2023年度上海养老护理员工资收入监测值为:高位数为9515元/月、中位数为5166元/月、低位数为2867元/月、平均数为5343元/月,其中平均工资相比2022年上升了285元。上海不同区域的养老护理员工资平均数为:中心城区(黄浦、徐汇、长宁、静安、普陀、虹口、杨浦)5836元/月、近郊区(闵行、宝山...
月嫂工资水涨船高 吸引不少年轻、高学历人员主动入行
01由于龙宝宝扎堆,东莞月嫂市场需求量激增,普通月嫂工资基本在7500-8500元/月,经验丰富的月嫂月薪近2万元(www.e993.com)2024年10月21日。02月嫂培训市场也随之升温,吸引不少年轻、高学历人员主动加入。03深圳市场上资深月嫂供需十分紧张,预约难度较大,提前6到8个月进行预约已成常态。
涉竞业限制、护理假,江苏两案入选最高法劳动争议典型案例
本案中,人民法院判令用人单位支付男职工护理假期间的工资,有助于引导用人单位严格执行国家相关规定,发挥男性在生育中不可或缺的丈夫和父亲的角色作用,强化两性在生育事务中的平等合作,有利于下一代的健康成长、生育支持政策体系的进一步完善及人口的高质量发展。
医疗器械工程师怎么考取?证书含金量咋样?工资待遇好吗?
1.职业资格证书:医疗器械工程师证书是国家或行业权威机构颁发的职业资格证书,具有较高的认可度和法律效力。2.技能和知识的证明:医疗器械工程师证书的持有人具备从事医疗器械相关的设计、研发、生产、质量管控等工作所需的技能和知识,这是在医疗器械行业就业和职业发展的重要基础。
热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...
具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量,但也需要注意确保护理人员的权益得到合理保障。一些医院实行“阳光绩效”,其出发点是为了优化医院绩效工资分配,激励临床医生,从而调动医生的积极主动...
原创月子中心“抢娃”混战:“跑路潮”频出
据夏茜的统计,公司合计拖欠该会所26名固定员工和69名护理师工资社保约90万元。“老板的答复是,公司的账户上已经没钱了,工资无法发出。”像武汉喜月满满月子会所一样仍在努力寻求解决方案的会所还是少数,大多“跑路”的月子会所不仅人去楼空,甚至找不到任何联系方式。