震惊,医生绩效工资成了负数要倒贴上班,评论区已沦陷
一位来自县级医院检验科的工作人员表示,他们的绩效长期是0或者负数,负数的会在下个月进行扣除,三十多年工龄的月收入5000,其余什么都没有了。一位来自广西的医护人员透露,他上个月的绩效也是负500多,这个月还了上个月的。一位村医表示,他所在的村卫生室,去年的公卫费都还没有到位,他今年已经垫付了2万多了。
行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
“我们医院更甚,检验科,放射科,护士,后勤,收款处都比医生挣的多,医生也就比保洁挣的多……”由此,医院行政后勤人员绩效工资计算标准也引发关注。当前,我国公立医院行政人员薪资绩效计算,多取临床医生科室绩效的平均数,医生的收入则根据当月绩效弹性变动。《现代医院管理》杂志曾刊登过一篇关于医院行政后勤科室绩效...
医院行政后勤收入高于一线医务人员,合理吗?
一位三甲医院行政人员坦言,其所在的医院,有些行政后勤人员有职称、工龄很长、职位很高,他们拿的工资确实比一些临床医生还要高。他表示:“在绩效考核上,行政人员所在的医院临床各科室是自己分配绩效,行政的绩效按院平均(所有科室平均下来的钱),根据工龄、职级、职称来确定每个人的系数,无职称职务的非编行政人员系数一...
我的工作多少人梦寐以求,怎么实际上是倒贴上班?
“我们医院更甚,检验科、放射科、护士、后勤、收款处都比医生挣得多,医生也就比保洁挣得多……”由此,医院行政后勤人员的绩效工资计算标准也引发关注。医院行政后勤绩效收入高于一线医务人员,合理吗?对于临床医生来说,普遍认为不合理。管理者掌握着利益分配主动权,自然会为自己群体谋取利益,导致后勤人员受益。有...
康复科到底多赚钱?治疗师真实收入被曝光,说出来你可能不敢信
2022年数据暂无,不过丁香人才前段时间发布的《2023医疗秋招报告》里有将2022至2023年平均收入最高的前十科室罗列出来,反正没有康复科。《中国医院薪酬报告》2023年也做了一份调研,康复科初级年薪也就比皮肤科好一些,排名倒数第2;中级年薪再比检验科稍强一些,排名倒数第3,堪称难兄难弟。
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
在调查检验科医生的薪资收入月薪方面,参与投票的检验科医生中有39%的收入在3000-5000之间,37%的参与者表示自己的收入不足3000(www.e993.com)2024年9月7日。也就是说,76%的检验科医生月薪不足5000!而对于年终奖,则有61%的参与投票者都表示自己没有年终奖。检验科医生的待遇和付出不成正比,可检验科作为医院最赚钱也是最累的科室,明明值得...
...烤红薯月入1万,还有人开烧烤店,检验科医生:我去摆摊测血型吗?
鼓励兼职是不是就证明医生工资不高?医生哪有时间去做兼职!以上那些成功做兼职的案例都是少数,事实上是,医生根本没时间、没精力去做兼职!《中国医师执业状况白皮书》显示,医师每周平均工作时间都在40小时以上,三级医院的医师平均每周工作51.05小时,二级医院的医师平均每周工作51.13小时,仅有不到1/4的医师能够休完...
领着3000元的工资,上着24小时的班!说IVD内卷,我呵呵
检验科的工资有多少此前,据媒体统计《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示:检验科的平均薪酬水平是19.43万元正高职称平均收入是26.95万元副高职称平均收入是22.45万元中级职称平均收入是16.83万元初级职称平均收入是14.02万元在调查检验人的薪资收入月薪方面,参与投票的检验人中有39%的收入在3000-5000之间,37%的...
最新医院各科室工资待遇曝光!34%的医生想跳槽
其平均收入最高的前五个科室依次为:肿瘤科(22.1万)普通内科(21.2万)心血管内科(21.1万)内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)...
县医院检验科被卖给私企 内有隐情还是大势所趋?
这份“告知书”迅速引起网友注意和激烈讨论,健康界通过梳理发现,网友观点大致分为两类:一是认为医院检验科人员舍不得“铁饭碗”,二是慨叹检验科“独立”大势已来。“铁饭碗”没了!@错觉Mac:过去是体制内,可以混资历、拉关系捞好处,现在一下子变成企业了,只能凭本事换工资条收入了。那还不要闹翻天?