行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
“我们医院更甚,检验科,放射科,护士,后勤,收款处都比医生挣的多,医生也就比保洁挣的多……”由此,医院行政后勤人员绩效工资计算标准也引发关注。当前,我国公立医院行政人员薪资绩效计算,多取临床医生科室绩效的平均数,医生的收入则根据当月绩效弹性变动。《现代医院管理》杂志曾刊登过一篇关于医院行政后勤科室绩效...
我的工作多少人梦寐以求,怎么实际上是倒贴上班?
“我们医院更甚,检验科、放射科、护士、后勤、收款处都比医生挣得多,医生也就比保洁挣得多……”由此,医院行政后勤人员的绩效工资计算标准也引发关注。医院行政后勤绩效收入高于一线医务人员,合理吗?对于临床医生来说,普遍认为不合理。管理者掌握着利益分配主动权,自然会为自己群体谋取利益,导致后勤人员受益。有...
问政快报(2024.03.27)-江西新闻网-大江网(中国江西网)
共青城市人力资源和社会保障局:医院将于3月31日前全额支付网友:本人于2月29日正式从共青城市吉祥中西医结合医院检验科离职,但医院至今未给本人结清1月和2月的工资。共青城市人力资源和社会保障局:经核实,网友2月29日从该医院离职,被拖欠1月份及2月份工资合计5500元。经调解,该医院将于2024年3月31日前全额支付。
内蒙古新右旗:三大抓手,打造口岸旗县医疗“新名片”
(根据“千县工程”要求实施两点:率先开展旗县级公立医院院长聘任制和年薪制,院长年薪制为30万元,院长年薪制由基础年薪和绩效年薪构成,旗财政全额拨付。院长工资不与医院经济收入直接挂钩,避免院长追求高收入,倒逼医院回归公益性),按照公立医院高质量发展及二级公立医院绩效考核标准,加强医疗服务质量管理,提高运营效率,在可...
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
报告显示,2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元。其平均收入最高的前五个科室依次为:肿瘤科(22.1万)普通内科(21.2万)心血管内科(21.1万)内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)...
拿着最低的工资,干着最累的工作,只因我是检验科的劳务派遣...
如今疫情形势严峻,就以检验科为例,检验科的劳务派遣工作人员能拿到4000元的收入,其实已经是劳务派遣里的高薪阶层了,普通情况下二级医院检验科劳务派遣人员的收入大概在每月3000-3500元之间(www.e993.com)2024年10月16日。劳务派遣人员不仅要去核酸标本采样,还要扫码录信息、拧盖加样、核酸扩增、打表发结果、跨院区送样等等。即使是已经如此忙碌了,...
一个三甲医院检验科,除了主任,大家都在考博士
我在一所专科医院,所以,虽然是三甲,但属实不大。学医好像没有尽头,虽然很菜,但是又被迫去卷,卷不进去很焦虑,卷进去也很痛苦。哪怕如此边缘的检验专业,好像也逃不过大趋势。今年我甚至被卷上岸了博士。01为什么要考博?当初自己其实真的没有想过,初衷是因为单位的要求,如果不在6年内考取博士,40岁以前...
2020中国医院薪酬报告:4科室最高,康复人收入怎么样?如何改善?
数据显示,在正高职称中,民营医院对肿瘤科、康复科、超声科、普外科、神经外科人才的薪酬溢价最多,而在副高职称中,排名靠前的则是肿瘤科、超声科、神经外科和检验科。此外,等级越低的城市,民营医院开出的薪酬和当地公立医院相比差距越大,这说明越是经济欠发达地区的民营医院,越需要通过薪水吸引人才,这或许也可以...
最新医院各科室工资待遇曝光!34%的医生想跳槽
其平均收入最高的前五个科室依次为:肿瘤科(22.1万)普通内科(21.2万)心血管内科(21.1万)内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)...
人才引进!昆山市一医院诚邀海内外博士加盟!
博士除享受医院给予的各类薪酬和补贴外,均可申请省、市各级各类人才政策,经上级人才管理部门考核认定合格后,享受昆山社会事业人才计划最高100万元安家补贴和最高100万元的奖励;省双创博士计划15万元奖励;苏州市姑苏卫生人才、昆山市双创人才计划等津贴薪酬。