四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...
维护高温作业劳动者劳动报酬权利,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低...
北京市气象局2023年度部门决算
在中国气象局和北京市人民政府的领导下,根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能,依法履行气象主管机构的各项职责。北京市气象局人员及公用经费主要由中央财政安排预算资金,北京市财政局根据我市气象发展业务需求每年安排专项资金用于气象支出。北京市气象局为一级预算单位,包括23个二级预算单位,即北京市气象...
四川发布通知:不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇
维护高温作业劳动者劳动报酬权利,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低...
一公司连放17天高温假,工资照发?网友破防:快赶上儿子的寒假了
但是在《劳动法》中确实有明确规定,在极端天气下停止工作或者缩短工作时间的,应当正常支付工资。也就是说在这种极端天气下实行停工休假或者缩短工作时间是合法的,并且企业也必须正常支付员工相应的工资待遇。因此大家在这种极端天气下要根据自身所在企业制度来执行相应措施,并且一定要保护好自己和同事们的身体健康。结语...
刚刚,“贝碧嘉”登陆上海浦东!系75年来最强台风!4区停工停课,所有...
用人单位要根据上述规定,明确应当或无须上班的人员和情形条件并告知职工。对于应当上班而不能按时到岗的职工,要及时与本单位联系。职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理,不得扣减工资福利,不得用法定假日、休息日作补偿,不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系。
刚刚,台风“贝碧嘉”登陆上海!河南暴雨、大暴雨要来了!还有……
对于应当上班而不能按时到岗的职工,要及时与本单位联系(www.e993.com)2024年9月20日。职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理,不得扣减工资福利,不得用法定假日、休息日作补偿,不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系。今天1时起,上海本市境内所有高速全部封闭从上海市公安局获悉,为切实保障道路交通出行安全,...
...大连|广州|强台风|河南省|上海市|中央气象台|台风贝碧嘉_网易...
在西北太平洋洋面上生成预计“普拉桑”将以每小时20-25公里的速度向北偏西方向移动强度逐渐增强趋向我国东海海面@中央气象台预计16日至18日浙江、福建东北部、上海江苏南部、安徽中南部湖北东北部、河南等地有大到暴雨浙江北部、安徽东南部...
??高温中暑, 是工伤吗
需要在烈日之下坚持工作或者在高温的室内环境下坚守岗位其权益应当如何保护?高温作业是如何界定的?高温作业包括高温天气作业和工作场所高温作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的...
下月起,你的工资或将多一笔钱
《关于高温津贴发放的管理办法》明确,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。03什么是高温天气、高温作业、高温天气作业?高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
注意!本月工资或有多项调整
也就是说,除高温户外作业可享受高温津贴外,对非露天工作的劳动者,如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下,也是享有高温津贴的。目前,31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;...