【经纬晚班车】“不看工资条”的王自如被限消;罗森中国公开道歉
万华化学发布2024年度半年报,营业收入约970.67亿元,同比增长10.77%;净利润81.74亿元,同比下降4.6%;拟每10股派发现金红利5.2元(含税)。潍柴动力:董事长变更为马常海潍柴动力公告,谭旭光因年龄原因申请辞去公司董事长/法定代表人、董事、战略发展及投资委员会主席等职务,公司选举董事马常海为第七届董事会董事长、战略...
潍柴动力:2023年12月31日公司员工总人数为89,162人
金融界6月28日消息,有投资者在互动平台向潍柴动力提问:您好,贵公司2023年员工平均薪酬为71.05万元,显著高于同行业、地区工资水平,请问其中是什么原因?公司回答表示:截至2023年12月31日,公司拥有员工总人数为89,162人,您的数据计算口径有误。本文源自:金融界AI电报...
为什么工程车都喜欢用潍柴的发动机?这家渣土运输公司给出了答案
现在在渣土车行业也实行“绩效制”工资,即驾驶员多劳多得,拉的趟数越多,获得的报酬也就越丰厚。此时,潍柴的强劲动力也发挥了重要作用,据驾驶员表示,像这种5.6米的货箱搭配上潍柴400马力发动机,在同级别车型当中动力数一数二,搭载其他发动机的车型在上坡时可能要用8挡上,而搭载潍柴的陕汽德龙则可以用10挡...
从打工到老板 王金龙与潍柴发动机的不解之缘
打工期间他驾驶过多款轻、中型载货车,后期随着王金龙驾驶技术的愈加过硬,所驾驶的卡车越来越大,工资薪酬也越来越高,从4米2到5米2,从5米2到6米8、再到9米6……可谓阅“车”无数。也许是机缘巧合,也许是命中注定,有一个有趣的现象是,在王金龙近20年间驾驶过的各品牌卡车车型中,动力配置均是潍柴发动机。...
潍柴20年营收翻380倍,17个月内2次破世界纪录,曾6个月不发工资
潍柴的营收也被外界看在眼里,它的成绩比我们熟知的三一重工(16.010,0.06,0.38%)和中联重科(6.460,-0.04,-0.62%)还要高,也难怪在网络上,网友称它为制造业里的一匹黑马。然而,我们现在看到的潍柴动力,虽然风光无限,但是在过去,它甚至连员工的工资都停了半年。
投资笔记|研发人员工资是管理层的两倍,潍柴动力(02338)的黄金坑
钱——目前潍柴动力研发人员的工资是同职级的管理层的两倍,进入潍柴的每个博士都由董事长谭旭光亲自面试,待遇也是在职级体系之外(www.e993.com)2024年9月9日。尊重——潍柴研发大楼的停车场都是给研发人员预留的,管理层想要停车都必须停在别的地方。仅仅从以上两个例子,便可以小见大,看得出潍柴领先同行的地方。长期坚持下来,技术的进步就足以...
山东上市公司,谁赚的钱多?谁给员工开的工资高?济南烟台薪酬高
其次是潍柴,30多万元,排第10位的联泓新科,为17.41万元。这些企业的员工平均年薪在30多万元到60万元之间。这应该是绝大多数打工人很羡慕的工资了。打开网易新闻查看精彩图片我们看到,薪酬排名前10位的企业,与人均创利排名前10位的企业重合度比较高,有玉龙股份、新潮能源、瑞茂通、联泓新科4家。联泓新科是一家来...
青年科创看潍柴|记者崔真真:在这里我看到了科技创新齐鲁样板
1998年,潍柴濒临破产,全厂13600名职工连续6个月发不出工资,各种债务高达3亿元,改革势在必行!刮骨疗伤、涅槃重生,不仅要变革制度、精简机构、裁撤冗员,更要广纳人才、招揽精英。企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。此时的潍柴,比任何时候都更迫切渴望技术与人才。
潍柴七问
????能挣钱是本事,会分钱才是智慧。早在2001年,潍柴就设立科技创新奖,以70万元重奖科技成果。至今,每两年一次的科技创新奖励大会成了重头戏。2019年“潍柴科学技术最高奖”,奖励个人1000万元。研发人员、大国工匠等登上领奖台,受到褒奖,拿到重奖,极大激发了科技创新热情。一批科技人才和创新产品脱颖而出。
从连续6个月发不出工资,到营收过1000亿,谭旭光致胜的4个秘诀都在...
其实,潍柴的毛病谁都清楚,“全厂职工1万4千多人,一线生产职工只有3000多,而科级干部却高达750多名,一个干部管4个兵,哪里还有人干活。”可是,谁也不愿意得罪人。谭旭光是谁?他眼睛里容不下一粒沙子,“必须解决薪资不合理、部门重叠、人浮于事的弊病。”不到一个月,谭旭光就重新划分了工资水平,“2年内,在岗...