华为员工:华为已不是之前的华为,薪资比外面低,没股票晋升慢
这个说法有一定的可信度。华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过...
华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?
华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过工资收入的企业,还是很少的。打...
有人说为什么都是全球第二大手机厂,华为跟小米交的税差那么多?
4.员工工资收入过高,产生的个人所得税,税率5%-45%,收入越高,交税越多。以华为2023年销售6400亿,毛利率44%,所得税83亿,分红770亿,这些公开信息,可以很清晰的计算出华为创造的税收总额。1.增值税:6400*44%*13%=366亿。2.企业所得税:83亿。3.股东分红所得税:770亿*20%=154亿。4.员工工资收入所...
...普华永道上海所通知员工放假、只发20%工资;曝华为麒麟芯片话术...
上海所通知员工放“职业间歇假”,期间发放20%薪资。7月10日晚间,有消息称,普华永道上海所通知要放“职业间歇假”(careerbreak)。据报道,普华永道一位审计组员工表示,自己已被通知将放120小时的“职业间歇假”,假期期间发放20%工资。据其讲述,除了普通员工,经理级别也是一样。另一位普华永道上海所员工表示,金...
理想汽车年终奖发8个月工资?李想:不能只学华为的流程,不学利益分配
随后,有多位自称理想汽车员工的网友在社交媒体上表示,公司2023年的年终奖普遍为4到8个月工资。对此,有理想汽车员工对澎湃新闻记者表示“差不多”,也有内部人士表示,“今年确实年终奖不错,毕竟达成目标了,不过肯定也是要看每个人的贡献。”有意思的是,这已经不是李想第一次公开表达对华为的“倾慕”。在2023...
关掉50家4S店、布局100多家新能源网点,经销商的“救命稻草”来了?
以报告中的数据为例,2024年上半年,广汇旗下5家在营的问界门店,合计实现新车销量约3600台,增速超过420%,月销120台(www.e993.com)2024年10月22日。需要注意的是,问界的销量大头都在华为手机店,占比80%,因此广汇的销售数据相当亮眼。西北某城市的投资人表示,当地所有拿到授权的问界店中,广汇的销售是做得最好的。
在华为一年半,级别 17b,每月工资 43k,加班 9k,年终 15w,还有项目...
都说华为的工资高,我说说我的实际情况吧。接触华为的工作环境一年多,尚未享受到股票分红的额外好处。华为的收入整体还行话虽如此,每月收入包括基础薪水和绩效总计43k,再加上加班费用9k,一年下来,税前年终奖达到了15w,项目奖金还有5w。年度总收入税前(4.3+0.9)x12+15+5=82.4w。
华为复制“问界”,北汽接棒赛力斯?
好在去年6月,华为与赛力斯及时进行渠道调整,并采取更激进的定价策略上市问界新M7,叠加华为手机带动的门店热度,最终打造出新M7爆款。在问界成功的基础上,华为又扩充奇瑞(智界)、北汽新能源(享界)、江淮(尊界),分别对应家用+商务SUV、家用轿车、商务轿车、商务豪华车型的产品矩阵,2023年11月智选模式升级为鸿蒙智...
80家店一夜关闭!2024年第一颗雷,砸向4S店
01广东永奥投资集团有限公司,一家曾销售20多个汽车品牌的百强汽车经销商,近日突然爆雷,旗下80多家4S店一夜关闭。02由于永奥集团已无能力偿还银行贷款,消费者提车受阻,员工工资也被拖欠。03事件发生后,华为联合赛力斯成立专项工作组,计划赎回已抵押给银行的车辆合格证,并安排31位用户在另一家AITO问界用户中心...
E周新势力|问界M9大定破4万;奇瑞华为合作升级;理想汽车OTA大升级...
李想提到了2022年终奖事件:当年所有员工年终奖不及以往,到手仅有月工资一半,少数为13薪,而理想汽车过往年终奖在2到4个月工资。由于2023年度理想汽车业绩出色,预计理想年终奖额度超出过往最高水平。13.北京开启全无人自动驾驶载客测试小马智行官微消息,搭载小马智行第六代L4自动驾驶软硬件系统的丰田赛那自...