名校毕业生扎堆卷烟厂当工人,背后原因没那么简单!
在业内人士看来,名校生去卷烟厂核心在于薪酬待遇高及就业去向狭窄。众所周知,中烟是中国利税第一名,超过万亿,也是去年少有的正增长行业,薪酬待遇普遍较高,一个三线城市的烟草公司,年薪20万也比较普遍。以河南中烟为例,该公司主业在岗职工8700余人,年产销卷烟300万箱以上,居全国烟草行业第4位,资产总额近400亿元。
重庆中烟卷烟厂一线员工自曝公积金、工资收入明细
当然收入方面,基层再高,纵使那位18万,在一官半职面前也是渣,烟厂属于中烟公司,一个省级中烟公司下辖几个烟厂,一般烟厂办公室一年平均年薪能拿到20,中烟公司可以到30。高是高,但是羡慕不来啊!7.为什么有的人在烟厂可以开豪车我觉得有这么几种,①是确实牛逼,能升到正科级以上,就是一个部门的负责人,省局级...
85年我连职转业,找商业局同学帮忙,他一脸为难,无奈选择卷烟厂
就这样,我成了卷烟厂的一名普通工人。第一天上班,我穿上厂里发的工作服,戴上口罩和帽子,跟着师傅学习操作机器。说实话,刚开始真不适应。机器轰鸣声震得耳朵疼,烟叶的气味呛得直咳嗽。更要命的是,那些机器看起来简单,操作起来却一点都不容易。我记得有一次,我不小心把烟丝放多了,结果整条生产线都乱了套。师...
中国烟草各地工资待遇大排名,全国各省烟草公司/烟草局待遇汇总
待遇确实可以,但是用身体倒班换的啊,工资在1.3w左右,单休的时候,工资高,能在1.7w左右。其他的双休的时候,福利比较杂,就不多说了。年收入+年终奖在23w左右,公积金的话,一个月有4K25、云南中烟玉溪卷烟厂,一线工人,做卷包4年了,工资年到手15万元~20万元左右,公积金3万元~4万元左右。玉溪厂当年号称亚洲第一...
社科院研究院副院长:卷烟厂一线工人高工资是在浪费人力资源
卷烟厂所在的行业是特殊行业,是垄断行业,烟草是专卖的,烟草行业的薪酬体系并不是市场决定的,过高的薪酬,确实可以让烟草行业集聚更多的人才,但是一线工人的岗位未必需要太多受过普通高等教育的名牌毕业生。人才到了那样的岗位,就意味着他们无法在社会可能更需要的岗位上发挥作用。如何破解这么局面?烟草行业的特殊性...
媒体:卷烟厂一线工人高工资是在浪费人力资源
卷烟厂所在的行业是特殊行业,是垄断行业,烟草是专卖的,烟草行业的薪酬体系并不是市场决定的,过高的薪酬,确实可以让烟草行业集聚更多的人才,但是一线工人的岗位未必需要太多受过普通高等教育的名牌毕业生(www.e993.com)2024年10月22日。人才到了那样的岗位,就意味着他们无法在社会可能更需要的岗位上发挥作用。如何破解这么局面?烟草行业的特殊性...
河南中烟卷烟厂流水线工人招了135个国内外名校毕业生:工资高...
一般而言,当地生产烟叶的卷烟厂,原料充足,卷烟配额量大,生产任务量大,效益好,工人工资也就高。例如,郑州、洛阳、许昌等地的卷烟厂,效益相对较好,工人的收入也自然会高。在这些效益好的卷烟厂,一线生产岗位工人的工资,往往高于公司的相关职能部室。“主要是工人活儿多,工资就高。”就拿许昌卷烟厂而言,进厂不久,...
从业者谈卷烟厂工作:卷烟工实行“三班倒”,工作内容枯燥但工资很高
近日,各地高考将在本周陆续出分,学生也要面临填报志愿的问题。近些年,因不少高学历毕业生选择进入卷烟厂当“卷烟工人”,烟草专业这一“冷门”专业,逐渐在大众视野走红。在某烟草厂上班的王晨称,她在卷包车间工作了半年有余,身体和心理承受了很大的压力。“我在车间一站就是一天,几乎没有什么休息。”她说最难熬...
马上评︱名校研究生去卷烟厂当工人,是人才浪费吗?
对市场化的企业来说,如果想要争取更多优秀人才,靠灌鸡汤、打鸡血越来越没有说服力,应该拿出有吸引力的待遇。如果一个企业薪酬待遇不错,发展空间又大,不可能吸引不来优秀人才。而如果更多人宁愿去卷烟厂当工人也不愿意去企业,那某些企业的就业环境可能也有值得自省的地方。
名校硕士毕业 我为什么要去卷烟厂当工人?
网上传的15万年薪,不是只有一定真实性,它就是真的。2015年左右,我到手就有15万年薪。我进去的第一年,月薪3500左右;第二年,5000;第三年,6000多;第四年,8000多。离职前,我到手年薪25万上下。烟草行业的确会比同类国企高一些,如果换算成公务员,烟草普通员工年薪,差不多对标税务局。