字节跳动上调年终激励,持续加大对高绩效人才的激励力度

今年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。经过此次调整,绩效期权部分总共有三重提升,高绩效员工会获得更大的回报。所谓三重提升,是指扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。基...

工资丨抖音母公司字节跳动员工收入曝光,92年女技术员月薪接近14...

字节跳动1-2级职工:一般入职1-2年,工资为31.5万元/年,年终奖6.5万元,综合打卡收入为38.5万元/年。字节跳动2-1级职工:入职为3-6年,年薪为42.3万元,年终奖9.3万元,年综合收入59.5万元。字节跳动2-2级职工:入职6.1年,年薪57.9万元,年终奖14.5万元,股权激励41.4万元,总薪酬113.9万元。字节跳动3-1级职工,入职7.3年...

字节跳动员工爆料:无意拿到部门薪资列表,自己只有28K,手下好几个...

一个字节跳动的员工无意中发现,自己这个小组长的工资只有28K,而手下好几个员工的工资竟然达到35K。这个发现搁谁也心里不平衡。发现手下人的工资比自己高,换谁都会不舒服。这个现象在职场上叫“薪资倒挂”。尤其在互联网公司,这种情况很普遍。为什么会这样?新入职的员工往往带着新鲜技能和市场价值,公司为了吸引他们...

字节跳动员工爆料:估计好多人以为,年薪60万,平均每个月五万块工资...

一位字节跳动员工爆料:估计好多人以为,年薪60万,平均每个月五万块工资...实际上根本不是这么回事儿。其实,年薪和到手工资之间,还真不是简单的除以12的关系。因为年薪包括了年终奖、股票期权等等方面,减去这些,每个月到手就没那么多了。有的人会说:年薪60万,这也太高了吧!实际上,高薪背后,往往与高强度的工...

职场天花板:字节跳动工资到底有多给力

工资50多一年。年终奖14多一年。股权激励40左右。总收入100多。字节跳动介绍：字节跳动是一家成立于2012年的中国北京信息科技公司，主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务。作为最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，字节跳动通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐...

字节跳动员工自爆年终奖工资收入,网友说:太残暴,高得不忍直视

在互联网行业中，技术、产品、运营等核心岗位的薪资待遇普遍较高；而在传统行业中，一些基层岗位的收入水平则相对较低(www.e993.com)2024年11月26日。因此，我们不能简单地将不同行业和岗位的收入水平进行比较，而应该结合具体的情况进行分析和评估。综上所述，字节跳动员工自爆年终奖金和工资收入的事件引发了广泛关注和热议。我们应该理性看待这件...

字节跳动(真实薪资)曝光:最高 328 万元

数据显示,从2021年底到2023年底,TikTok和字节跳动为众多职位开出的基本薪资从时薪29美元到年薪45.56万美元不等。下面列出了众多部门薪资的例子,包括产品、设计、销售、营销、公司职能、研发和运营等部门。公司职能TikTok写道,隶属公司职能团队的员工负责预测和解决“组织问题,以确保我们继续增长和高效运营...

深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...

近日,据外媒报道,字节跳动的视频编辑应用程序CapCut将从8月5日起停止提供免费云存储来托管创意资产。到目前为止,该公司曾经提供1GB的免费云存储空间——这个即将取消。现在必须为Capcut上的云存储空间付费。CapCut提供100GB存储空间每月2.49美元的套餐和1000GB存储空间每月7.49美元的套餐。这意味着创作者需要购买额外的...

字节跳动1/3员工拒绝取消大小周,除了加班费,还图些啥?

自称在职字节跳动员工的读者“Marvin”表示反对“杨波”的观点,认为后者不了解“字节员工真实的工作状态”。他说,字节员工出于工资和福利角度考虑,往往愿意在隔周的周日加班,且该选项非强制。此外,字节内部的协作效率很高,周日事实上有可观产出,对于字节这种时刻应对竞争的公司很有利。

互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资

从去年10月起,互联网大厂陆续公布了春节放假安排。目前来看,可以粗略分为这四档:最高的,是直接在除夕多放一天,甚至多放好几天;次一级的,在除夕当天调休,用周末假期或者年假抵扣;再次一级的,是不放假;最后,在鄙视链最底层的,是不仅强制休假,还扣工资。