面板大厂CEO:将提高工资与福利

崔周善承认,SK海力士目前的工资和福利是非常高的。不过,由于两家公司之间的差距很难一下子缩小,有报道称,他们回应称,将努力实现“逐步改进”。去年SK海力士员工的平均年薪为1.21亿韩元,比三星显示器母公司三星电子(1.2亿韩元)高出约1000万韩元。此外,据报道,崔周善当天表示,将积极审议工会提出的统一各事业部门绩效...

奖金冰火两重天:LG 最高基本工资 665%,三星最高 50%

IT之家援引KoreaHerald报道称,LG的家电和空气解决方案部门表现卓越,巩固了该品牌全球市场第一的地位,因此该部门员工最高可以享受基本工资665%的奖金。专注于电动汽车和电动汽车零部件的汽车解决方案部门将获得基本工资455%的绩效奖金。家庭娱乐部门奖金在200-300%左右,对公业务部门员工奖金为135-18...

SK海力士奖金超高,三星员工哭了

SK海力士最初将基本工资的100%设定为最高PI。不过，这是去年10月通过劳资协商进行调整的。当营业利润率超过30%时，基本工资为150%，当营业利润率达到15%至30%时，基本工资为125%，当营业利润率达到0%至15%时，基本工资为100%。当营业利润率为-10%至0%时，基本工资为50%，营业利润率为-如果小于10%，则为0...

...京东总部IP被拼多多屏蔽;高合汽车变相裁员后只发最低工资丨...

高合汽车离职员工表示，公司从去年10月开始变相裁员，涉及多位在北汽新能源莱西工厂工作的高合汽车员工。据其透露，员工从去年10月开始连续至少3个月发放2000-3000元最低工资保障。不过高合汽车资金链虽然遇到问题，但情况并不是外界传的“像威马那样临近倒闭”，各方都还在努力。（腾讯新闻）五菱汽车回应“五菱星光相关...

8点1氪丨周大福有员工称收到N+3赔偿;东方甄选客服回应“嚎叫式...

36氪获悉,6月5日收盘,美股三大指数集体上涨,纳指涨1.96%,标普500指数涨1.18%,道指涨0.25%,纳指、标普500指数均创历史新高。大型科技股普涨,英伟达涨超5%,连续三个交易日续创历史新高,总市值突破3万亿美元,超越苹果公司,成为全球市值第二高的公司,仅次于微软;Meta涨超3%,奈飞涨超2%,微软、亚马逊涨超1%,苹果、...

【财闻联播】海天味业董秘紧急回应:千万别误会!当世最后一位女王...

据浙江省政府官网1月15日公布的该省《关于调整全省最低工资标准的通知》,自今年1月1日起,浙江月最低工资标准调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为第一档24元、第二档22元、第三档20元(www.e993.com)2024年11月25日。各设区市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平,选择确定当地最低工...

突发!跌破39000点,日经225指数大跌近1000点,30年来最重要“春斗...

瑞银在近日的报告中预测,今年日本工资加薪幅度将达到4.3%,甚至有可能达到5%,远高出去年的3.6%。华泰证券预计,预计3月15日的“春斗”工资增速或将高于2023年,达到过去三十年的高位。华泰证券认为,“春斗”工资增速很大程度上影响2024年日本再通胀的可持续性。

SK海力士年终奖“只发”17个月工资引发员工不满

新浪美股北京时间30日消息,据韩联社报道,韩国半导体行业消息称,去年创业绩新高的芯片制造商SK海力士将于1月30日至2月1日向管理岗员工发放高达基本工资17倍的绩效奖金。但生产岗位的年终奖发放时间被推迟,因为工会前日开会否决了与资方进行集体谈判达成的包括发放17个月基本工资在内的涨薪协议草案。

年终奖发17个月工资!韩国SK海力士员工怒了:太少!

据悉,由于此次最低工资的上调,韩国劳动者月最低工资(209小时劳动时间)将提高至到153万3770韩元(约合人民币9250元)。而这也是继2001年以来的最大幅度的提升。也就是说,此次SK海力士生产岗员工的年终奖金额至少将超过2607.4万韩元(约合人民币15.72万元)。显然这个年终奖可以说是非常之高了!绝对秒杀国内很多行业的领...

韩国SK海力士员工怒了 因年终奖只发17个月工资

对此,SK海力士的一名官员表示,奖金金额由管理层决定,并非薪资谈判的主题,谈判仅涉及基础工资的增涨与员工福利待遇。但是根据行业官员称,该工会的成员多有不满,他们称尽管公司在2018年的年度营收利润创下新高,接近20.8万亿韩元(约186亿美元),销售额高达40.4万亿韩元,连续第二年突破历史最高记录,但是年终奖与上一年的...