劳资拉锯战:办公室工作比远程办公更有效率吗?

事实上，即便在疫情最严重的时期，在家办公的比例也只是少数。数据显示，2020年上半年，英国只有49%的人曾在家办公。而且，收入较高、学历较高的专业人士更有可能选择远程办公，伦敦地区的比例最高，这进一步加剧了劳动力市场的不平等。区域差异也同样明显。伦敦泰晤士河畔的里士满区在疫情期间有超过70%的员工选择在家...

如何在家办公以提高工作效率?这些办公技巧在不同环境中如何应用?

在家办公容易受到各种干扰,因此制定一个详细的工作计划尤为重要。这包括设定每日的工作目标、优先处理的任务以及休息时间。使用时间管理工具,如日历和待办事项列表,可以帮助你更好地管理时间,提高工作效率。3.保持良好的沟通尽管在家办公,但与同事和客户的沟通不能忽视。利用电子邮件、即时通讯工具和视频会议软件保持...

新研究:一周至少在家办公1天可以提高工作效率

除此之外,Haar指出“混合办公制”是三种办公制度里效率最高的。“混合办公制的员工表示,他们在家的办公效率和在公司一样。”在这工作种制度下——51.3%的人表示在家里的工作效率更高;34.8%的人表示在家工作效率和在公司时差不多;13.9%的表示在家工作的效率较低。“工作场所舒适与否影响工人工作效率。公司...

劳资拉锯战:办公室工作真的会比远程办公更有效率吗?

远程办公虽然能减少通勤时间、改善心理健康,但并非总能提高效率。另一方面,办公室的协作环境有助于思想交流,这一观点可以追溯到维多利亚时代经济学家阿尔弗雷德·马歇尔对工厂集群的研究,以及凯恩斯的“工业区”理论。实际上,远程办公的发展早在疫情之前就已经开始,只是疫情加速了这一趋势。研究表明,混合办公员工的生产...

如何在家办公(SOHO)并有效管理时间?这种工作模式有哪些优势和挑战?

为了更好地管理在家办公的时间,以下是一些推荐的时间管理工具:总之,在家办公是一种灵活且高效的工作模式,但需要良好的时间管理技巧来确保工作效率和生活质量。通过合理规划和使用适当的时间管理工具,可以充分利用这种工作模式的优势,同时克服其带来的挑战。

三天打鱼、两天晒网,效率“个别”高

或许,确实很有效率,但也很个别日前,“耐克回应实行四天工作制”登上微博热搜(www.e993.com)2024年11月15日。据耐克方面澄清,此前网传的耐克大中华区将实行四天工作制是误会,一直以来办公室员工执行的都是五天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公,周五可选择居家办公。

转型!博世智能出行集团『改革开放』的第一块“试验田”:易特驰

易特驰总裁:具体到效率,有的公司可以在一天之内构建上百个、几百个新软件,并在24小时之内完成纠错;并且,他们还可以在一年内完成上百个新功能的部署;但还有很多传统的OEM,构建ADAS软件堆栈的周期是3-6个月。九章智驾:为什么会有这么大的差异呢?易特驰总裁:有一些OEM,使用的工具链全部是自己做的;有一些OEM,...

GDC & Game Developer 2024年游戏行业现状报告

我们向受访者了解了所在公司的强制返岗办公政策(或无此类政策)是如何影响工作场所的效率、工作热情和员工留存情况的。根据我们的合作伙伴Omdia对其主持的开放式问答的分析,拥有居家办公选择的受访者对公司安排的满意度最高,而那些执行强制返岗办公政策(尤其是混合办公模式)的受访者满意度则最低。

疫情可能会波及到的影响面,在家办公能保证效率吗?

在家办公的效率这么高，远远超出了我们的想象。但在相互配合过程中，所折射的问题也不容忽视。大家做的工作很难做到同步和进度匹配，还经常出现重复性工作。测试的细节问题也呈现出来了，很难对应到点去做修改，保证了效率的同时，质量上还是打出了折扣分，利弊显而易见。经历非典和新型病毒对比2003年刚上大学那会...

王辉:“在家办公”真的没效率吗?

研究结果显示,在家办公的员工业绩有显著的上升,在九个月里业绩增加了13%:其中的9%源于病事假的减少导致工作时间的增加,4%来自安静的工作环境导致工作效率的提高。而其余没有被选中的团队,即留在办公室工作的员工绩效没有发生变化。另外,参与项目的员工们普遍反映,在家办公能保持更好的工作状态,并提高工作满意度。具...