全球航运咨询公司报告:中国海员工资涨幅最大
据了解,海员中干散货部门的工资增幅明显较高,中国的增长率超过5%,而不同部门、不同等级、不同国籍的海员工资增长幅度可能会有较大差异。(董铭译)
绩效咨询公司,解锁薪酬密码:打造令员工心动的工资体系
一、基本工资:薪酬的根基1.1月薪vs.年薪基本工资作为薪酬的基础,通常以月薪或年薪的形式支付。企业需要灵活运用这两种形式,以满足员工个体化的薪酬需求。1.2公正透明确保基本工资的分配公正透明,员工对自己的薪酬水平有清晰的认知,增强其对组织的信任感。二、绩效奖金:助力优秀绽放2.1绩效评估标准建立科学...
推荐2024年 最好的工资制定咨询公司
最好的工资制定咨询公司-推荐博海咨询(服务项目咨询:黄老师1;8;9;2;8;2;6;5;5;8;5),专业的团队、定制化的方案和持续跟踪优化的服务优势,能够为企业提供有效的薪酬绩效方案设计服务,助力企业实现战略目标与员工个人发展.工资制定咨询公司专注于为企业提供专业的薪酬体系设计和咨询服务。这些公司通常拥有经验丰富...
00后CEO回国融资:没钱发工资, 否认会成另一个贾跃亭
这家公司目前拥有300多人,都分散在一个个崇才的QQ群中,此外还有400多人在编外群随时“待命”。但他没有和任何人签合同,不给任何人开工资,因为“没钱”。李昕泽告诉红星新闻,他们公司有鲜明的高低官职,高层职员现有6人。两年过去,他的公司高层选举已经完成了14次,这些人均是李昕泽提名。李昕泽红星新闻图回国...
薪酬绩效咨询公司:打造公平合理的薪酬体系设计骤
薪酬结构分析:审视现有的薪酬结构,包括工资构成和不同部门间的薪酬分配,明确各部门薪酬的最高、最低和平均水平,同时深入研究员工入职时间、学历等因素与工资的关系。理解薪酬政策和目标:弄清公司的工资政策、薪酬定位和薪酬目标,以确保薪酬策略与公司愿景保持一致。
为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……
二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定(www.e993.com)2024年10月20日。企业HR如何高效管理劳动合同?传统纸质合同确实会有不少弊端:纸质合同容易遗失损毁,管理查阅不方便;异地合同签署的快递成本高,周期长;无法识别劳动者真实身份;存在员工单方面毁约...
中国运动员在巴黎夺冠!金牌和奖金要交个税吗?
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CPA持证者九大行业真实薪资! - 北京注册会计师协会培训网
对于CPA持证者,他们的薪酬比非持证者要高很多,年薪通常在25-35万元。这主要是因为CPA证书证明了持证者的专业能力和知识,因此被高度重视。03、咨询公司咨询公司如麦肯锡、贝恩、美世和艾森哲都是全球知名的管理咨询公司,它们通常为客户提供策略、运营、人力资源等方面的咨询服务。在这些公司工作的员工不仅需要具备深厚...
员工旷工几天,企业可以无责任解除劳动合同?|工资|约定|劳动法|...
如果员工在公司按照“旷工一天扣三天工资”的规定实际扣除了相应工资后,以公司存在克扣工资行为及规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益为由提出“被迫”解除劳动合同,这时公司将面临着向员工支付解除劳动合同的经济补偿金的法律风险。旷工工资怎么算?
库克因薪酬太高被“限薪”?工资超员工1447倍,美咨询公司反对库克...
库克因薪酬太高被“限薪”?工资超员工1447倍,美咨询公司反对库克高薪近日,据英国《金融时报》报道,美国股东服务公司(ISS)声称“严重担心”苹果首席执行官库克2021年度9900万美元薪酬方案。该咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。ISS认为与其它可以类比的公司相比,去年库克的薪酬“明显超过很多”。库克...