海警的工资待遇会因岗位、职级、工作年限、绩效表现等因素而有所...

宗馥莉:娃哈哈分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配财经网今天10:32国家卫健委:逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距证券时报网09-1212:49国家卫健委:逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距界面新闻09-1212:57资历越高薪资待遇反不如前,你怎么...

从2007年开始任副科实职至今年9月退休还是四级主任科员合理吗?

职级越高的公务员,其实都是领导职务,或是根据领导职务对应的职级而确定的;职级越低的公务员,包括四级调研员以下的公务员,有的可能没有担任过领导职务,或是领导职务不高的公务员。在县以下机关中,副科级领导干部,作为我国职务序列中最低的领导职务,占了基层领导职务中的多数。虽然职务不高,但他们仍然是基层公务员中...

新一轮国企改革,哪些人将抢先涨薪

中石化易捷公司则在业绩与薪酬双对标的基础上,设计薪酬职级,明确各职级薪酬水平,一般岗位按照劳动力市场价位25至50分位值确定;核心岗位按照劳动力市场价位50至75分位值确定。职位层级越高,业绩表现与经营结果关系越紧密,浮薪比越大,经营班子浮薪比达75%,前端业务部门浮薪比高于中后台部门,销售类为主的岗位,浮薪与业...

我舍友在湖南移动干了4年,聊聊移动的岗位职级和薪资待遇

移动就是这样，职级和职级分数决定了你的工资待遇。二者不会有什么相关性，因为每个职级都有100分满分。就算你是0分了，也不会跟你降级。03关于收入收入除了跟上面说的职级，以及岗位分数正相关外，也跟城市系数有很大关系。一般而言，省会城市属于一类城市，拿100％薪资。强地级市属于二类，可能拿90-95％的薪资...

事业工作人员在职时职称越高工资越高,退休了差距为啥还那么大?

综上所述,事业单位专业技术人员,专业技术职称越高,岗位等级就会越高,在职时的工资就会越高;在养老保险制度实施以后,在职时的专业技术职称越高,岗位等级越高,缴费基数、缴费指数、个人账户余额也会越高,所以退休后的待遇也会越高。

专访华为HR:工资虽高,但... ...

这些优质人才,到华为之后的薪水非常可观,据了解:华为的应届生薪资在14k/月或20w/年上下浮动,常规SP可以拿到30-40w的年薪,SSP甚至高达40-50w!还有季度奖、年终奖等丰厚待遇,奖金不分职级,小员工也可以拿到23级员工的奖金(www.e993.com)2024年11月19日。特殊的,可能入职就是100W+

京东方员工自爆年终奖+工资收入,网友说:高得稳如泰山,简直了

全局来看,京东方的薪酬待遇还是很高的。其中技术岗和产品岗的员工,由于承担着公司核心业务的重任,因此他们的薪资相当高。这也是正常的,为了维持这些关键岗位的稳定和高效运作,优厚的待遇是必不可少的。相比之下,一线工人(技工/普工)的工资并不高,薪资处于行业正常水平。

2014年10月后到机关工作的人,在退休前晋升职级还有意义吗?

在职时的职务职级越高,本人的工资基数就会越高,本人的缴费工资就会越高。缴费工资高,缴费指数、平均缴费指数就会越高,同时养老保险个人账户余额和职业年金账户存储额就会越高,所产生的利息收入也就越高,本人退休时的养老金就会越高。2014年10月之后参加工作的公务员,在退休前晋升职务、职级,即使是在退休前半年晋升,...

互联网大厂职级&&薪资一览表

18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗,公司内网可查到员工22级以内,23级以上的则属于非常高级别的boss。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

公司常常最大化地计算起诉金额。在一两年之间,一些公司将索赔金额从当事人此前收入2倍升至10倍,甚至更高。还有多位被起诉的人发现,前公司把加班费也纳入违约金的计算。他们面对这样的荒诞因果:过去加班越多,现在被索赔越多。大多数互联网大公司员工多少了解竞业限制的问题。比如,收到过公司通报的警示消息...