安徽一酒店员工离职后胜诉劳动仲裁,老板却用7000元硬币赔偿

安徽宣城一女子在酒店工作期间未签订劳动合同，离职后申请劳动仲裁并获得胜诉。然而，当她领取赔偿款时，却发现竟然是7000元硬币。此事引发网友热议，对酒店方的做法提出质疑。据悉，该女子在离职后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求酒店方支付未签订劳动合同的双倍工资。经过审理，仲裁委员会裁决酒店方需赔偿女子7000...

劳动法问答|劳动仲裁超过时效,还有机会胜诉吗?

劳动仲裁超过时效,还有机会胜诉吗?「法律解答」有的。笔者列举常见集中情况,其他情形需要具体情况予以分析。第一,对方在劳动仲裁时没有提时效抗辩。通俗的说,对方压根没想起这事儿。事后再提来不及了。第二,确认劳动关系之诉。这类案件在部分地方没有诉讼时效限制。第三,倘若仅涉及工资报酬,时效过了能直接...

请孕假被辞退,斗鱼女员工二审胜诉,孕期女职工如何合法维权

近日,有知情人士向南都记者介绍称,“因公司的仲裁反申请、起诉、上诉,故历经武汉市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决,武汉市东湖新技术开发区人民法院的一审判决,武汉市中级人民法院的二审(终审)判决,均判决公司的解除系违法,支持恢复劳动关系的诉求。”收到终审判决后,丁女士已根据公司发送的到岗通知到公司上班,不...

比亚迪员工因上班期间如厕次数太多被开除,法院判了!

据悉,该员工在一年时间里有8次擅自离岗行为(去如厕),比亚迪公司认为该员工严重违反公司规章制度,将其开除。然而,该员工不服,并向劳动仲裁委员会申请仲裁。最终,深圳中院二审判决劳动者胜诉,比亚迪公司需支付该员工赔偿金。许多网友认为,员工在工作期间有基本的如厕权利,公司不应该因为员工如厕次数过多而将其开除。也有...

劳动仲裁胜诉,公司赔偿220W

劳动仲裁胜诉,公司赔偿220W这位朋友的仲裁赔偿是我见到过最高的了,总赔偿额超过220万。记录下自己的仲裁记录吧,整个过程既紧张又搞笑,好在最后的结果是好的。事情的经过:工作三年的公司,某天HR突然找我谈话,通知我明天不用来了,没有一分赔偿。过了半个小时,踢出公司内部群聊,钉钉拉黑,抹掉指纹门禁。连个...

因前员工劳动争议案败诉 传多益网络拟关闭成都公司

徐波称,多益成都分公司预计最多3年内关闭,起因就是前员工刘林柱劳动仲裁案(www.e993.com)2024年11月11日。他称,管不住员工,那公司就没必要开了。即便二审胜诉,也要关闭。徐波称,刘林柱案件是起因,引发他的思考和警惕,即便纠正了还是反应了其环境和引发他关注的其他问题思考。所以决定完全关闭,客服可能保留。

被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

一位互联网企业的人事主管表示,是否启动竞业限制以及是否起诉,就和招聘员工一样,没有明确的标准,更多是基于该员工业务主管部门的判断。或许员工级别不高,但工作内容涉及平台流量规则或数据等敏感信息,也会被启动竞业限制。也不排除有业务主管故意为难不喜欢的员工,但没有任何办法。

4年辞职15次,95后“万辞王”来了

他打过两次劳动仲裁。一次是他作为全职员工被转为外包，最后公司和他庭外和解。还有一次，他在无薪试岗一个月后被“恶意开除”，仲裁胜诉。有一家公司在员工手册里明晃晃写着：上班期间听歌罚100块钱，闲聊罚300块钱，迟到一分钟扣50块钱，可累加，无上限。陈晨瞠目结舌：我是不是要倒贴钱上班？入职三天，他...

劳动仲裁员工胜诉,律师费可以让公司承担吗?

如劳动者在劳动仲裁中刻意提高诉求金额,或者计算不准确,即使最终胜诉,也会导致律师费的承担比例降低,从而规范劳动者的诉求主张。也有部分劳动者觉得律师费高,表示如果降低律师费,他们更愿意聘请律师。实际上,从事劳动法专业方向的律师并不多,主要因为这类案件标的小,且由于地方政策差异,案件的不确定性大,需要投入更...

员工骚扰女同事遭解雇申请劳动仲裁要求赔偿,法院判公司胜诉

原标题:员工骚扰女同事遭解雇申请劳动仲裁要求赔偿,法院判公司胜诉来源:湖北高院微信公众号武汉某贸易公司的员工李某因骚扰女同事被解雇后心生不满,将公司告上法庭要求赔偿违法解除劳动合同经济赔偿金。武汉市江汉区人民法院审理认为,在职期间纠缠、骚扰同事行为、严重违反社会主义道德的,构成严重违反劳动纪律及用人单位规...