公司发offer后反悔,员工起诉获赔5万元

小张起诉称,公司言而无信,特意辞去原工作,还没办理入职就被失业了。因此,要求科技公司赔偿一个半月工资损失5万元及因面试、入职而产生的交通费等1500元。科技公司则表示,不录用小张合情合理,小张应自担风险和损失,目前小张未办理入职,也未与公司签订劳动合同,不符合录用条件,也不能胜任公司工作,不同意赔偿。法院...

男子起诉发offer反悔公司获赔5万

#男子起诉发offer反悔公司获赔5万##男子收offer离职后被新公司拒录#近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的小张工作能力突出、业绩出色,被北京某科技公司看中。3月5日,科技公司法定代表人主动联系小张,沟通招聘事宜。

男子拿到offer离职后却不被录用获赔5万

#男子拿到offer离职后却不被录用#获赔5万#公司发offer后反悔员工起诉获赔5万#近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的小张工作能力突出、业绩出色,因此他被北京某科技公司看中。3月5日,科技公司法定代表人主动联系小...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

在本案中,李某收到的offer(录用通知)并不是法律意义上劳动合同,此时其与公司之间并没有建立起正式的劳动关系,所以李某不能就此向劳动仲裁部门主张权利。但是,offer在法律意义是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约,通常会包含到岗时间、合同期限、薪资待遇等劳动合同的主要内容。如果公司发出offer之后又...

发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...

与星达公司沟通未果后，王先生以缔约过失责任纠纷为由诉至法院，要求星达公司赔偿损失4万余元。星达公司辩称，认可《入职通知书》的真实性，但没有收到王先生对《入职通知书》的回复，应视为王先生拒绝入职；当时联系王先生的人事已经离职，无法核实聊天记录的真实性，故认为双方的合同未成立，星达公司无需支付王先生...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

王先生诉称,2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》,要求当月入职,入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer,以便提前安排后续工作(www.e993.com)2024年11月20日。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职,并联系星达公司的人事,表示已回复了入职邮件...

报到通知中的违约金,能不交吗?

你肯定会怕被人告,不用担心,最终上不了法庭。任何官司打起来之前,都是各种和解、协商。也就是,你们还是会找你私了。你一定要较真,最终就是被对方告了,对方公司还不接受调解,一定要跟你对付公堂。结果如何?结果已经有几个人告诉过我了,法院会被告原告各打50大板:红纸黑字签的你应届生确实也违约了,但另一方...

用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

在本案中,李某收到的offer(录用通知)并不是法律意义上劳动合同,此时其与公司之间并没有建立起正式的劳动关系,所以李某不能就此向劳动仲裁部门主张权利。但是,offer在法律意义是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约,通常会包含到岗时间、合同期限、薪资待遇等劳动合同的主要内容。如果公司发出offer之后又...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

优秀的打工者被猎头招聘,拿到录用offer(即聘用意向书)后辞了原职,却在新公司入职当天被临时告知不录用。新的劳动合同还没签,原单位也回不去了,“被失业”的劳动者该怎么办?近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的...

留学中介弄到名校offer后,为何反被申请学生起诉追回10万定金?

如今，中国学生国外留学的需求依然旺盛，有些留学中介为牟取高额服务费，竟置学生的诚信风险和未来发展于不顾，通过造假等手段，不正当地促成学生拿到名校offer。去年2月，南京23岁的大学生小美就遭遇了这样一家留学中介，她在发现留学中介造假后，果断拒绝了名校offer，并通过诉讼追回了10万元定金。2023年2月20日，...