【法官以案说法】 追索劳动报酬可以直接提起诉讼吗?

但劳动争议仲裁前置也存在例外,即劳动者持有用人单位出具的工资欠条,且诉讼请求不涉及其他劳动关系争议的情况下,可以直接向人民法院提起诉讼。另外,符合条件的劳动者亦可依法向人民法院申请支付令,以要求用人单位限期支付劳动报酬等款项。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...

...以案释法,“工资欠条”原来是这个意思!遇到这种情况可直接起诉

桂林一法院以案释法，“工资欠条”原来是这个意思！遇到这种情况可直接起诉劳动者以追索劳动报酬纠纷起诉到法院要求用人单位支付劳动报酬，用人单位抗辩称该纠纷为劳动争议纠纷，属于劳动争议仲裁案件，应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁裁决。案件何去何从？劳动者如何维权？近日，龙胜法院依法审理了系列追索劳动报酬纠纷案件...

僧人月薪3400元入住寺庙四个月被辞退,僧人起诉索要工资

僧人月薪3400元入住寺庙四个月被辞退,僧人起诉索要工资广东佛山,一僧人进入寺庙,从事佛教教务工作,每月薪水3400元。四个多月后,寺庙住持以僧人不在宿舍就寝为由,将其辞退。僧人不服,将寺庙告上法庭,请求法院判令寺庙补足工资和支付未签劳动合同的双倍赔偿!(来源:广东佛山市南海区人民法院)男子石某一名崇尚佛法的...

【以案释法】发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...

教培机构秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资...

上海大邦律师事务所律师丁金坤告诉记者,家长交学费后,教培机构就关门,不能提供服务,民事法律上属于根本违约。家长有权解除教培合同,要求退回学费,并要求赔偿损失。“在刑事法律上,如果有人明知要关门,不能提供服务,还招生收学费,并把学费占为己有的,则可能涉嫌合同诈骗罪。”丁金坤说。此外,对于拖欠教师工资,丁金坤...

江苏男子起诉单位索要6000元高温补贴,法院:35°C以上露天作业,有...

江苏男子李某将所在公司起诉到法院，除了索要工资差额、加班费之外，还提出了一笔6000元的高温补贴(www.e993.com)2024年11月22日。李某能不能获得这一高温补贴？近日，江苏省连云港市中级人民法院一份公开的二审民事判决书给出了答案。东海县人民法院一审审理查明，李某系某公司员工。2017年11月27日，李某进入某公司工作，从事安检维修工作，李某...

员工因过错被解除劳动合同,起诉公司索要未出货业绩提成,法院:公司...

离职前,朱某尚有已在生产但未拿到出货单的销售业绩152万余元。结算工资时,双方就该部分销售业绩的提成工资产生纠纷。2021年3月,朱某向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构支持了朱某的部分请求。朱某不服仲裁结果,于2021年5月向法院提起诉讼,请求判决A公司支付朱某离职前在生产单的提成工资10万余元。

凭欠条追讨劳动报酬可直接向法院起诉

近日,平江县人民法院受理了一起追索劳动报酬的案件。平江县某加工厂欠付陈某工资,陈某凭工资欠条向法院直接起诉,法院受理后成功调解结案。2023年2月20日,陈某入职平江县某加工厂,从事办公室文员工作。双方约定陈某工资为4500元/月,每月工资由加工厂老板通过微信转账的方式发放。2023年7月14日,加工厂以效益不佳为由...

社会公正还需设计一种鼓励正义并让正义者零成本打官司的法律制度

确实，按照现行法律，上述东莞两起事件中的那个索要工资者和索要保证金者，都可以提起民事诉讼进行追债。而上述陕西事件中的王某良和福建事件中的林某某，都有维权的法律手段，那就是提起侵权诉讼，请求法院判令侵权人排除妨碍并赔偿损失。但是，起诉对于底层艰苦百姓来说并不那么轻巧，许多百姓的惯性思维首先想的就是：...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

陈先生起诉索要陪产假工资。法院认为,陈先生之女出生情况属实,原告根据政策,应享受陪产假7天,被告应支付原告休陪产假期间工资,尚有6天未支付,故应支付原告陪产假期间工资(15370元+240元)÷21.75天×6天=4306.2元。女高管产后辞职要求经济补偿法院支持...