“奶爸”休陪产假公司开除不合法
不料,在其休假时,文化公司电话通知小王解除双方劳动合同。小王休完陪产假返岗后,某文化公司向小王送达了《解除聘用关系通知书》,载明双方于小王休陪产假当天起解除试用期劳动关系。小王认为文化公司违法解除劳动合同,遂申请劳动仲裁,某文化公司不服裁决结果,起诉至法院。最终,法院判决文化公司依法支付小王解除劳动合同的...
公司解雇休陪产假男职工被判罚 尊重权益,法不容“辞”
因此,公司需承担举证不能的后果。
男性休陪产假,被公司以旷工为由解雇?法院判了!
某文化公司不服,起诉至法院。庭审中,某文化公司称王某旷工,其提供的考勤表记载王某2023年3月13日前5天考勤异常,3月13日至3月31日王某未经请假擅自离岗回家休陪产假,均属旷工。王某对考勤表的真实性不予认可,否认其存在旷工,称3月13日因妻子生产突然,其通过电话向某文化公司法定代表人申请休陪产假,获得法定代表...
要求员工签订“承诺书”自愿放弃产假等所有带薪休假?涉事公司回应
即使职工签订了《承诺书》,在离职时也可以通过劳动仲裁、起诉等方式,主张要求公司支付未休带薪假工资以保障自己的合法权益。而对于造谣行为,张月红律师认为根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。根据《民法典》的相关规定,公司...
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
研究显示,养育孩子会导致女性有报酬工作时间的减少,主要发生在孩子4岁前。但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性...
中国生育成本报告2024版|三孩|二孩|产假|一孩生育率_网易订阅
研究显示,养育孩子会导致女性有报酬工作时间的减少,主要发生在孩子4岁前(www.e993.com)2024年10月20日。但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性...
刺激生育的24种方法|产假|二孩|未婚|三孩|生娃|父母|一孩生育率...
11.女职工应享受全额带薪产假且重返工作岗位时累计工龄由国家财政承担延长产假成本以消除就业市场中的性别歧视12.将男性带薪陪产假增加至30—42天让丈夫陪着妻子“坐月子”13.出台男女相对平等的育产假政策以保障女性在就业市场得到公平对待14.保障未婚女性生育福利...
人力外包公司就没有“陪产假”?劳动者遭遇公司违规克扣工资
扬子晚报网4月4日讯(通讯员李大山记者张可)最近,南京江北新区执法总队新材料科技园大队接到市民杜先生投诉,反映原就职的公司克扣其今年1月份妻子生孩子期间自己请的4天陪产假和2月份疫情期间未能上班期间的工资。面对执法队员的询问,该公司人事负责人夏经理认为,疫情期间杜先生实际并未上班,且单位只是一个人力外...
公司只给2天陪产假怎么办?生育津贴如何申领?这些问题有答复了
一般在我国的产假规定中,难产者可以额外享受15天的产假。网友:关于陪产假,我了解到国家规定的是15天,为什么公司只有2天,请问这个是否合规?市人社局:根据《武汉市女职工劳动保护办法》(市政府令第264号)第十二条第(四)项规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,给予其配偶15天护理假。您可先与用人单位...
给力!河北沧州一公司已为网友安排补休陪产假
河北新闻网讯(记者宋苗苗)近日,河北新闻网网友通过《阳光理政》平台反映“北京现代河北沧州公司强制将男员工陪产假改为七天”的问题。河北沧州开发区人社局通过《阳光理政》平台做出回复表示,现已要求北京现代沧州分公司按《劳动法》相关规定为其安排补休。