公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

丁秦攀律师解答:可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...

劳动争议,签了竞业协议,离职后公司不给补偿,协议还有效吗?

肯定观点:即便劳动者没有经过催告、通知的环节,可以单方解除与单位的竞业限制协议。竞业限制约定并非完全意义上的民商事合同,无必要完全照搬民法典相关程序,从保护弱势和法律知识不足的劳动者合法权益出发,只要单位拖欠经济补偿客观上达到3个月,劳动者就可以直接起诉请求解除竞业限制约定,而不必拘泥于催告和通知程序。[...

...法】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?

再次,劳动合同法第八十二条规定用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向其支付二倍工资。其目的是督促用人单位和劳动者签订书面劳动合同,履行法定义务,以充分保障劳动者的劳动权益。本案中,加工站在设立前即与张某签订了合同,并且该站设立成功后,相应权利义务由该站承担,本案合同的签订时间并不影响加工站已与张...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保证按照公司规定办理离职手续。无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接...

招用在校大学生,是否需要签订劳动合同?

2022年9月22日,田某某以公司未足额发放工资、未缴纳社会保险、未签订劳动合同侵害其合法权益为由,向公司提出离职,同时提起劳动仲裁,获得部分支持后,于2023年4月向青羊区法院提起诉讼,要求确认双方在2022年3月21日至2022年9月22日期间存在劳动关系,某科技公司支付扣发的工资、二倍工资、经济补偿金等共计55112.43元。

【以案释法】未签书面劳动合同,能拿到两倍工资吗?

后某公司对仲裁裁决中的部分事项不服,向楚雄彝族自治州大姚县人民法院起诉,请求判决不支付徐某11个月未签订书面劳动合同二倍工资差额16.5万元(www.e993.com)2024年11月8日。法院经审理认为,公司未提交其向徐某提出签订书面劳动合同而被拒绝、公司具有依法可以不支付二倍工资的例外情形的相关证据。因此,某公司应当自用工之日起满一个月的次日...

一些企业用“劳务合同”代替“劳动合同”,二者有何不同?

企业不服仲裁结果，向西固区人民法院提起诉讼，并提交了一份有刘师傅亲笔签字的《劳务用工合同书》，请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。名为劳务，但劳动关系的实质未改变“劳动”与“劳务”，虽只有一字之差，但却涉及职工的合法权益。记者了解到，劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外，还包括社会保险、...

订立劳动合同这些问题需注意!

2019年,人社部发布《劳动合同示范文本》,其中包含《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》等示范文本。该文本虽不具有强制性,但能更好地指导、规范劳动合同签订行为,减少用人单位用工管理风险,充分保障劳动者的合法权益。3.劳动合同的期限可以分为哪几种?哪些情形,劳动者可以订立无固定期限劳动合同?

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

你留存了空白合同的照片,但这张照片并不能排除在这份空白劳动合同以外,双方根据法律规定又另行签署过其他劳动合同的可能性。因此,建议你针对这一情况,以书面方式向公司发出函件,要求公司提供一份双方协商一致并填写完毕的劳动合同。如果公司不予提供或者不予回复,视为双方没有签署劳动合同,你发给公司的函件可以作为证据...