不服劳动仲裁裁决,几个月后再向法院诉讼,可以吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。且原告向无管辖权的深圳市...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...

发生劳动争议必须先仲裁后起诉吗?

第四,劳动者以用人单位的工资欠条为证据起诉支付劳动报酬,且不涉及其他争议的,可以直接向法院起诉。第五,不属于劳动仲裁委受理范围的,其他民事法律关系,譬如实践中常见的劳务纠纷、加工承揽纠纷等。(具体可参考,《》)声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳...

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2024年/第46期,第106篇供稿:龚柳莲编辑:马晶审核:吴岳复核:鲁玉往期文章回顾往期视频回顾自由平等公正法治▼更多精彩推荐,请关注我们▼弘扬法治精神嗨,你还在看吗?继续滑动看下一个以案...

【以案释法】发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...

劳动争议可不可以直接向法院起诉

我认为原则上是不可以的,因为劳动仲裁是前置条件,所以很多普通的劳动争议就不得不先申请劳动仲裁,然后对于劳动仲裁裁决不满意再向法院提起诉讼(www.e993.com)2024年11月22日。但实务中有一些特殊情况还是可以“跳过”劳动仲裁阶段而向有关辖权的法院提起诉讼。当事人在一家公司任销售经理岗位,由于疫情三年对他们公司业务影响很大,所以当事人近两年...

律师未通知当事人缴诉讼费导致案件被撤诉,当事人起诉律所,法院判...

深圳律圈一名知情人向极目新闻记者透露,此事属实,劳动仲裁案件裁决书下来以后,不服可在15天内起诉到法院。这个案例中,起诉之后律师未提醒客户缴费,造成案件按照撤诉处理,从而导致劳动仲裁的裁决生效。按照《诉讼费用缴纳办法》规定,劳动案件的诉讼费是10元,如按简易程序受理减半收取则是5元。

打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!

仲裁委不受理：在某些情况下，仲裁委可能会出具“不予受理通知书”，拿着这个通知书可以直接向法院提起诉讼。仲裁逾期未受理、未裁决：这种情况可以拿着受理通知书去法院起诉，但各地法院处理方式不同，有的可能会因为案件正在仲裁而拒绝立案，或者要求提供超期证明。不是劳动争议：比如公司欠工资，给我们打了欠条，可以...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

之后,H某对Y公司提起仲裁,诉求确认劳动关系、支付工资等,仲裁予以受理。但是,仲裁开庭时,H某因疫情被隔离,没有参加庭审,仲裁委于是按H某撤诉处理。H某重新申请仲裁,但仲裁委出具了“不予受理通知书”。H某不服,继续起诉到一审,并向一审法院提交了因疫情被隔离无法参加仲裁庭审的相关证据。