拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?
李某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,向劳务派遣公司提出解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付工资报酬、经济补偿金、失业金损失等,并要求镁材公司承担连带赔偿责任。法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向...
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴。《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第五十八条、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条、用人单位未按...
普法视频误导企业签劳务合同,多地法院发布典型案例辟谣
“从今年5月起,老板可以不跟员工签劳动合同了,但一定要签劳务合同,不用交社保、没有经济补偿、不用付加班工资…,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,律师编写、严谨规范,有需要的老板点击下方链接…”。相信很多老板都在抖音上刷到过这样的“普法”视频,刷到过几次后就会对博主斩钉截铁...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...
劳务派遣在落户中有哪些坑
2.看你的社保、个税与劳动合同三者对应的单位是不是保持一致。3.看你的工作属不属于劳务派遣类型。铭记以上三点,就能帮你筛掉大部分不靠谱的公司。毕竟落户不易,在临门一脚的时候被截胡也是真的难受。如果你准备申请上海户口,那么还是关注一下给你交社保的公司、给你发工资的公司,还有你实际干活的公司,到...
调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!
因认为自己遭遇了变相裁员,吴晓辉和单位打起了官司(www.e993.com)2024年10月18日。目前,他还在等待案子的再审。此前,因诉讼时效已过,吴晓辉在一审和二审中均败诉。工作14年,吴晓辉一直未与公司签劳动合同,等到终于有“资格”签了,却被甩给了劳务派遣公司。6年后,吴晓辉查询社保信息才发现自己早已被裁。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效
而黄丽考虑到企业急需用人,便同意以签订劳务协议的方式雇佣了吴钢。无独有偶,此前,2022年10月,来自黑龙江的农民工赵凯入职该设备制造企业,由于还没和原单位解除劳动合同,原单位仍旧缴纳社保,所以他迟迟未与设备制造企业签订劳动合同。没想到上班才10天,赵凯就发生了工伤。赵凯申请劳动仲裁并获支持,设备制造企业...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付...