不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决书向基层人民法院提起诉讼,基层人民法院经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的,基层人民法院不予受理。第十九条规定,仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...

干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁不予受理 向法院起诉被...

他向劳动部门申请仲裁,鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会不予受理,理由是“已超过法定退休年龄,主体不适格,请求不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的受理条件。”起诉后被两级法院驳回认定“不属于法院受案范围”张师傅起诉至鄠邑区法院,要求被告渭河管理站支付养老保险待遇损失430500元,并支付解除劳动关系经济补偿金...

劳动仲裁时没有去开庭,后续还能重新申请吗?

人民法院应当裁定不予受理；已经受理的，应当裁定驳回起诉。申请人再次申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会...

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

本案中,原告于2021年6月3日从被告处离职。2022年9月28日,原告自劳动关系终止之日起超过一年向兴庆区仲裁委申请劳动仲裁,且原告没有提交其存在时效中止、中断、不可抗力或者有其他正当理由未在法律规定的时效内申请仲裁的证据,故法院对原告的诉讼请求不予支持。

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

某劳动者申请仲裁后,因客观原因未能到庭参加仲裁庭审,被按“撤诉”处理(www.e993.com)2024年11月25日。重新申请仲裁时,又被仲裁委告知“不予受理”。在这种不利情况下,其选择继续起诉一审,获一审法院受理。遗憾的是,由于其一审诉求的理由不充分,致一审诉求被全部驳回。其继续上诉到二审,但二审阶段诉求的“在职期间的工资”又超出了一审诉求,再次...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

仲裁机构不再一刀切!

据统计,今年5月至9月,房山区“超龄”劳动争议案件的服从仲裁裁决比率提高至63%,不服仲裁不予受理决定诉至房山区法院的案件占区仲裁院收案总数的比例呈下降趋势,已达退休年龄的劳动者,直接以仲裁院出具的“超龄”不予受理通知书提起诉讼的案件比例下降六成以上。

小午普法课堂|劳动仲裁申请撤回后,还能再次申请吗?

如果马先生选择直接起诉，法院将会裁定不予受理。案例2记错开庭时间被视为撤诉，再次申请仲裁会被受理吗？2023年3月11日，吴先生因公司拖欠加班工资诉至劳动争议仲裁机构。劳动仲裁机构立案受理后，将开庭日期、地点通知送达给双方当事人，但吴先生因自身原因，记错开庭时间。由于吴先生未按时到庭参加庭审，劳动...

员工放弃权利后 能否再次申请劳动仲裁?

沈虹虹不能对调解时放弃的请求再次申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定:“符合下列情形之一,申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的,仲裁委员会不予受理:(一)仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;(二)案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。”与之...