经理无赔偿把我辞退,我果断劳动仲裁后,他却急得焦头烂额
然后我联系了那些被扣掉离职赔偿款的前同事们,希望他们能和我一起发起劳动仲裁,把属于自己的钱拿回来。他们起初都有些犹豫,怕被报复,怕总经理在行业里封杀他们,或者在别的公司做背调的时候给予负面评价。
劳动法问答|收到老板口头辞退,可以申请劳动仲裁吗?
故劳动仲裁委对于该等情形,不予支持。情景二老板口中的「滚」具有间接解除劳动关系的意思表示。换而言之,劳动者仅凭录音仍有不被支持的法律风险。因为中文的博大精神会使得「滚」具有多重含义,结合上述张三先前的表述可知老板存在拖欠工资的嫌疑,并不能足以证明老板想要开除张三。倘若事后张三遇到被移出工作群、收...
人事经理口头辞退员工,能代表公司吗?辞退有效吗?|劳动法江湖
员工向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。公司认为是劳动者自己不来上班,是以实际行动辞职,公司也没有给劳动者出具正式的书面解除通知,人事经理的话没有经过公司授权,不能代表公司辞退员工。那么,人事经理在与员工谈话时,要求员工离职,能否认定为是用人单位与劳动者解除劳动合同...
男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?
北京市第三中级人民法院法官郑吉喆在解析案例时表示,如果遇到用人单位违法约定试用期的问题,劳动者有权利拒绝,也可以向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位承担赔偿责任。赔偿标准,以试用期结束转正后的工资为基准进行计算。一些用人单位对试用期存在误区,认为试用期员工不是正式员工,可...
经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?
罗某在重庆市某公司已经工作4年多,2019年6月5日罗某收到部门陈经理的辞退通知,理由是罗某不能胜任工作,要求罗某在一个星期内办理离职手续,辞退通知只有陈经理签字没有公司盖章。罗某离职后申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金36000元,以及未休年假工资、加班工资等诉求。
被公司口头辞退,申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗?
如果可以正常上班打卡,每天上、下班打卡录视频,如果不能正常打卡上班,就每天用手机录视频,证明自己在正常上班(www.e993.com)2024年9月9日。总之,被公司口头辞退,一定要公司出具书面解除通知,即使不能拿到书面解除通知,也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时,支持赔偿金的可能性更大。
女子入职36天迟到21次,被辞退后申请劳动仲裁要求补偿一月半工资
最后结果是,辞退顾女士合法,驳回顾女士的申请、同意按原方案发放顾女士全勤工资,补偿10天工资。结果是不可更改的,顾女士必须接受。《仲裁法》第九条规定:仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
验出怀孕当天被辞退,广东“平等就业权纠纷”首案一审胜诉
樊女士主张其平等就业权遭到物业公司侵害,依据该条规定起诉请求损害赔偿,且其所提诉讼请求与仲裁案提出的仲裁请求并无重合,故法院对物业公司主张该案为劳动争议纠纷,应当仲裁前置的抗辩理由不予采纳。关于物业公司是否侵害樊女士平等就业权的问题,现有证据足以证明物业公司辞退樊女士的原因是得知樊女士怀孕。樊女士在...
被老板口头辞退时,我们千万不能这么做,否则一点补偿都没有
虽然《劳动合同法》有明确规定,用人单位单方面解除劳动合同的话,应当支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金,然而如今还是有很多黑心的老板,内心打着辞退员工且不愿意支付任何补偿的主意。不久前一位被公司辞退的用户找到了我们,表示他被公司老板“口头辞退”了,结果去申请劳动仲裁向公司索要经济补偿金的时候,仲裁委却没...
被单位口头辞退怎么办呢
然而,由于上个月业绩不佳,王某被人事主管口头告知被辞退。随后,王某没有再去上班,过了一个多月才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。他认为,公司的规章制度和劳动合同并没有规定业绩不佳可以解除劳动合同,因此公司的解雇行为是违法的,要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。然而,在庭审中,A公司否认了口头通知解除劳动...