专家称工薪族仅7.7%纳个税 提高起征点意义不大

王健说,根据《个人所得税实施条例》的规定,个人年所得12万元以上的人员,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报,年收入12万元正好是相当于月收入1万元,从财政部门的个税征缴规定出发,1万元也是有依据的。工薪阶层现在只有7.7%纳个税“个税"起征点"自去年9月调整为3500元后,目前大多数工薪阶层的收入已经在"起征点"...

发工资的8大风险点,老板们可以对照自查

3.非法获取个人信息,虚列人数分解高工资达到少缴个人所得税的目的;4.未将聘用的退休人员、临时用工人员纳入公司员工范畴;5.会计编制的工资发放记账凭证附件仅为银行代发工资的支付证明,而没有人员明细;6.未及时删除离职人员信息,存在已离职员工仍申报个人所得税的现象自查建议:1.重点检查工资表上的员工...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资,满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资(连续12个月),将成为税务征管稽查重点。比如:个人工资薪金为0元,是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税。(2)个人所得税应纳税所得额长期为0关于零申报个税,还有一种情况,新个税起...

工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵,这样发工资不再...

四、不通过公户发工资有些企业,工资全部或部分通过现金发放,虽说没有明文规定,工资不能使用现金发放,但一旦被查,这将是税务局稽查的重点。五、补贴不申报个税以现金形式发放的补贴(饭补、话补、结婚补贴等)未列入工资申报个税,造成偷税。六、故意混淆工资薪金、劳务费临时工,第三方员工,劳务工,很多应该按照...

严查!这样发工资=偷税!

退休金不属于劳务所得,不需要缴纳个人所得税;但退休金以外的收入,需要申报缴纳个人所得税;退休后返聘所得的劳务收入,每年超过6万元的,需要缴纳个人所得税。7.专项附加扣除信息填写有误建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注...

个人所得税,这些情况免税或减征!赶紧核对!

3月1日起,月薪不到这个数、单位不发工资条,违法!个人所得税最新税率表建议打印出来学习一、个人所得税税率表二、个人所得税预扣税率表如何计算申报个人所得税?一、纳税义务发生时间扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内,向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项...

企业老板应不应该给自己发工资?需要缴纳个人所得税吗?

自己开公司,老板员工都是自己,那还需要给自己发工资,还需要缴纳个人所得税吗?企业老板应不应该给自己发工资企业应当支付老总工资。因为企业老总也是公司的员工之一,且企业发生的合理的工资薪金支出,是准予税前扣除来抵税的。无论是什么性质的企业,聘用老总管理企业,老总与企业法人是劳动关系。老总为企业工作,付出...

为什么很多老板都会给自己发1元的工资,甚至连工资都不发。

这个月又没给自己发工资。除了因为口罩情况,确实是发不出来工资的。很多老板都会给自己发1元的工资,甚至连工资都不发。跟谁学的?马云,刘强东!人家是上市公司的股东,股份一年以上分红不用交20%的个人所得税。甚至那些入了外籍的股东高低都不交20%的分红个税,你是什么企业?中小微企业实体?

最低工资标准出炉:HR月薪不到一个数,违法!不发它,违法

工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准、是否缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。关于最低工资最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

2021工资新规定:月薪不到这个数,单位不发工资条,违法!

除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税,其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。3、看是否符合最低标准前文也说了,公司支付的工资是不能低于当地最低工资标准的,因此HR也要注意这一点。