富士康控制加班 工人仅拿底薪大呼变相裁员
中广网深圳1月29日消息(记者刘黎)据中国之声《央广新闻》报道,深圳龙华富士康的员工给央广新闻热线400-800-0088打来电话反映,公司现在严格控制加班,工人拿到手里的工资仅仅是底薪,因为对福利待遇不满意,尤其是年底,工人大批流失。据了解,深圳龙华富士康普通员工见习期的底薪是1800,第九个月开始底薪能够涨到2200。因...
富士康工人,正流向比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
富士康重回郑州,但情况变了
而在富士康,按照招工时25元一小时的承诺,即便不加班,每天只工作8小时,许宝坤也能拿到200元的日薪。一进厂,他的工牌里就被充上了400元饭费,这是富士康提前预支给工人的,发工资时再扣,“对没钱的人很方便”。宿舍是6人间,150元一个月,水电免费,“很干净”,还有两个厕所,远胜日结房和桥洞。如果表...
强迫?自愿? 富士康工厂被曝非法让中国学生加班组装iPhone X
苹果公司表示,在审核中发现了“实习生加班工作的事例”,这种事情不应该被允许,但强调“已证实这些学生自愿工作,获得了报酬和福利”。富士康表示:“所有的工作都是自愿的,(学生)得到了适当报酬,(但)这些实习生确实在加班工作,违反我司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。目前,事件的源头、实习的组织者...
富士康将取消加班文化,员工们不干了
会不会有这么一种可能,你能躺平,是有人替你负重前行?如果负重前行的是你,想法就相反了。碰巧了,又有朋友推送富士康近况:富士康也挺难。加班吧,网友愤怒声讨,血汗工厂,黑心资本……诸如此类。不加班,网友更愤怒,为什么不给工人涨工资?你把工人的工资,涨到月入3万元,难道不可以吗?
富士康实行八小时工作制,不加班养活不了自己!问题出在哪里?
通过让员工自行离职,富士康可以避免因大规模裁员而产生的法律纠纷和赔偿(www.e993.com)2024年10月9日。然而,提高所在地区的最低工资至8000元是解决这个问题的一个简单方法。这样,员工即使在取消加班的情况下,也能维持相对较高的收入。提高最低工资不仅可以解决员工的困惑和不满,还能提高富士康的竞争力,吸引更多员工留在公司。这将有助于保持公司的...
富士康被调查后开始反击,还真当自己是赏饭给大陆吃呢?自不量力
鸿海10月26日发表声明,将从11月开始实行每周40小时工作制,即每周工作5天,每天工作8小时,周末休息。这是对国家税务局政策的首次回应,让人看起来很不服气的样子!还真以为是“赏饭给大陆吃呢”!你这就错了……打开网易新闻查看精彩图片企业似乎想通过减少加班来让员工感到不安,但实际情况是企业和股东更加担忧。
她在富士康“拧螺丝”,下班兼职摆地摊
“管控加班”指的是限制工人们的加班时间,但因为底薪不高,富士康工人大多是依靠加班来赚钱。白班的正常上下班时间是早8点到晚5点,中午休息1小时,但没有人会在5点下班,所有人每天都会加满两小时的加班上限,“只要有班加就加”,到7点才下班。如果加班时间被限制,相当于能赚的工资变少了。
富士康在印度造iPhone:除了劳动力一切都很贵
在中国,富士康依靠宽松的劳动法执行(该法将工作日限制为八小时并限制加班)以及丰厚的奖金来让员工在生产高峰期间每天工作11小时。Sunguvarchatram工厂的两名外籍员工告诉笔者,富士康也利用奖金和晋升机会来鼓励印度的工程师和经理。但五名中国和台湾工人表示,他们惊讶地发现印度同事拒绝加班。有人将其归因于责任心淡薄...
富士康的阳谋
所以大量超时加班,反而成为了员工的福利,因为加班费可以让员工的生活变得更加体面。员工单位时间收入极低,就被无意中掩盖了,不合规的加班费和社保的成本,也被潜移默化地转移了出去。现在富士康开始遵守劳动法,对于大部分打工仔来说,一定是灾难,最低工资无法覆盖他们的生活成本,也没有社会福利来补充,那么只有一个...